Менеджмент, профиль «Управление человеческими ресурсами»

Цель программы

заключается в подготовке высокообразованных кадров для организационно-управленческой, информационно-аналитической и предпринимательской деятельности в субъектах хозяйствования различных организационно-правовых форм собственности, функционирующих в различных отраслях и сферах деятельности, а также организаций и учреждений непроизводственной сферы в интересах экономического и социального развития России и других стран мира.

Конкурентные преимущества программы

  • получение востребованной на рынке перспективной профессии;
  • программа разработана с учетом рекомендаций топ-менеджеров ведущих компаний;
  • возможность продолжения обучения в магистратуре, аспирантуре и МВА;
  • стажировки и работа в крупнейших российских и иностранных компаниях

Основные изучаемые специальные дисциплины

В процессе обучения по направлению 38.03.02. «Менеджмент» по профилю «Управление человеческими ресурсами» бакалавры изучают базовые и вариативные дисциплины образовательного стандарта: Организационное поведение, Основы менеджмента, Управление человеческими ресурсами, Корпоративная социальная ответственность, Оценка персонала, Обучение и коучинг персонала, Деловые коммуникации, Документационное обеспечение управления, Управление карьерой, Трудовое право, Лидерство, Стратегический менеджмент, Маркетинг, Инновационный менеджмент, Управление проектами, Социальное партнерство.

Студенты имеют возможность защищать выпускные работы бакалавра на иностранных языках, изучаемых в университете.

Стажировки и практики

Основными базами практик являются крупные международные компании, консалтинговые фирмы, кредитные организации, научно-исследовательские организации, кафедры факультета и структурные подразделения университета, предприятия различных отраслей и форм собственности, общественные организации, государственные учреждения.

Во время обучения студенты имеют возможность пройти стажировку в Университете Шанхая, КНР, в Международном институте менеджмента Национального университета наук, технологий и менеджмента Парижа, (Франция), а также в Университете Ниццы (Франция)

Карьера и трудоустройство

Наши выпускники работают в таких известных компаниях – лидерах рынка как: Unilever, P&G, Nike, Coca-Cola, Nestlе, Данон Юнимилк, Газпром, Роснефть, Лукойл, Газпромнефть, Сибур, РусАл, Сбербанк, Северсталь, Балтика, 3М Россия, Х5 Ритейл Групп, М.Видео, Эльдорадо, McDonald's Дикси, Магнит, Л’Этуаль, Медтехника, E&Y, PWC, IBM, SAP AG, Oracle, MBS, КРОК Инкорпорейтед.

Выпускники программы обладают следующими компетенциями

Выпускник кафедры по профилю «Управление человеческими ресурсами» может:

  • формировать стратегию управления человеческими ресурсами в организации
  • разрабатывать методы и технологии управления человеческими ресурсами
  • подбирать и отбирать квалифицированный персонал
  • проводить оценку персонала
  • развивать персонал (обучение и повышение квалификации)
  • управлять преемственностью
  • формировать системы стимулирования персонала
  • формировать профессиональные команды

Области профессиональной деятельности выпускников

Область профессиональной деятельности выпускников бакалавриата по направлению «Менеджмент» включает:

  • организации различной организационно-правовой формы (коммерческие, некоммерческие) и органы государственного и муниципального управления, в которых выпускники работают в качестве исполнителей и координаторов по проведению организационно-технических мероприятий и администрированию реализации оперативных управленческих решений
  • структуры, в которых выпускники являются предпринимателями, создающими и развивающими собственное дело.

Тематики научных исследований

  • Аттестация персонала организации: содержание, анализ и пути совершенствования.
  • Внедрение концепции корпоративной социальной ответственности в деятельность компании.
  • Кадровый потенциал предприятия (организации) и основные направления его совершенствования.
  • Корпоративный университет как форма внутрифирменного обучения персонала организации.
  • Коучинг как инструмент развития руководителей высшего звена современных организаций.
  • Направления совершенствования взаимодействия организаций с вузами в подготовке и повышении квалификации персонала.
  • Определение потребности организации в персонале (на примере…).
  • Особенности управления человеческими ресурсами в компании …
  • Пути совершенствования управления персоналом в компании … в рамках программы модернизации компании
  • Совершенствование кадровых технологий в управлении персоналом.
  • Совершенствование системы оценки результатов труда персонала организации.
  • Совершенствование нормативно-правового обеспечения системы управления персоналом.

Инфраструктура

Занятия проходят в главном корпусе РУДН в аудиториях, оснащенных компьютерной, аудиовизуальной и множительной техникой и доступом в Интернет, что позволяет оперативно обновлять и передавать учебные материалы студентам, разнообразить и интенсифицировать учебный процесс. Для студентов с ограниченными возможностями созданы условия для комфортного обучения, имеются комплекты специального оборудования.

Внеучебная жизнь

Во внеучебной деятельности уже много лет используется педагогика сотрудничества. Студенты принимают участие в конференциях и семинарах, участвуют в олимпиадах, публикуют статьи в журналах и сборниках конференций, а также посещают студенческие форумы, участвуют в тематических мероприятиях, таких как «День менеджера» и других. Студенты также посещают мастер-классы от компаний – лидеров рынка.

Код направления:
38.03.02 «Менеджмент»

Учебные подразделения:
Экономический факультет

Форма обучения и сроки:
  • очная – 4 года


Документ об окончании:
Диплом бакалавра по направлению «Менеджмент», профиль «Управление человеческими ресурсами»

Перечень вступительных испытаний:
  • Математика
  • Обществознание
  • Русский язык

Программы вступительных испытаний

Руководитель:
Ефремов Виктор Степанович
доктор экономических наук наук, профессор
Офис: ул. Миклухо-Маклая, д. 6, Экономический факультет, каб. 108
Телефон: +7 (495) 787-38-03, добавочный 24-60
E-mail: efremov_vs@pfur.ru

Контактное лицо:
Чернова Виктория Александровна
старший преподаватель 
Офис: ул. Миклухо-Маклая, д. 6, Экономический факультет, каб. 108
Телефон: +7 (495) 787-38-03, добавочный 24-60
E-mail: chernova_va@pfur.ru