Работа в РУДН
Работа в РУДН

Мы рады приветствовать вас на нашем сайте в разделе "Работа и карьера".  Международное сотрудничество - одно из приоритетных направлений  деятельности самого многопрофильного  и интернационального университета России.
РУДН приглашает  ученых и преподавателей из ведущих вузов мира для проведения совместных исследований, лекций и семинаров по узкоспециализированным дисциплинам, руководства лабораториями, проектами и  научно-исследовательскими работами аспирантов, участия в научных мероприятиях, реализации совместных образовательных программ.
РУДН - это не только студенты из 155 стран мира, научная инфраструктура, и  кампус город в городе , РУДН - это возможности преподавать  в мультикультурной среде, реализовывать научные амбиций и жить комфортно в шаговой доступности от работы.

Научные сотрудники

Требования:

  • Высшее профессиональное образование;
  • Опыт работы по специальности не менее 3 лет, из них в ведущих вузах: обязательно не менее 1 года;
  • При наличии ученой степени, окончании аспирантуры и прохождении стажировки - без предъявления требований к стажу работы;
  • Знание английского языка: не ниже уровня C1;
  • Наличие отзыва научного руководителя;
  • Степень PhD иностранного вуза или иностранной научной организации;
  • Кандидат за последние три года не являлся сотрудником РУДН (кроме молодых ученых, которые были трудоустроены в рамках Программы "5-100" в 2016-2017 году);
  • Наличие не менее 3-х публикаций в журналах, индексируемых в БД Web of Science/Scopus за последние 3 года – для обсуждения;
  • Индекс Хирша: не менее 1;
  • Участие в докладах на научно-технических мероприятиях – не менее 1;
  • Участие в реализации конкурсных научных проектах - не менее 1.

Условия:

  • Полная занятость (от 1 до 6 месяцев без перерыва, по согласованию с работодателем). Трудоустройство по совместительству только для граждан, имеющих регистрацию в Москве и Московской области.
  • Срок контракта – 2 года. Продление контракта на 2-ой год при условии выполнения КПЭ, установленных на 1-ый год;
  • Наличие оборудованного рабочего места;
  • Доступ к экспериментальной и приборной базе;
  • Наличие реактивов и комплектующих;
  • Оплата командировочных расходов на поездки для участия в научно-технических мероприятиях (не более двух);
  • Парковка на территории университета;
  • Работа в ведущем российском ВУЗе (участнике Программы "5-100");
  • Премиальные выплаты по итогам выполнения показателей эффективного контракта;
  • Обязательное оформление полиса ДМС, есть возможность приобретения в Медицинском центре РУДН (стоимость - 17500 р.)
  • Работа по трудовому договору в формате эффективного контракта:

Показатели эффективности

Ед изм.

Период 2 года

1.

Количество статей, опубликованных в журналах соответствующей предметной области, индексируемых в БД Web of Science (Article, Review, Letter, Note, Proceeding Paper)/ Scopus (Article, Review, Letter, Note, Conference Paper), и аффилированных с РУДН, всего

ед.

6, в т.ч. 1 год - не менее 3
2 год - не менее 3

2.

из них Q1 (JIF Quartile)

ед.

2, в т.ч. 1 год - не менее 1
2 год - не менее 1

3.

из них Q2 (JIF Quartile)

ед.

4, в т.ч. 1 год - не менее 2
2 год - не менее 2

4.

Участие в международных научно-технических мероприятиях на базе РУДН с докладами

ед.

Не менее 1 в год

5.

Участие в международных научно-технических мероприятиях на базе ведущих российских или иностранных вузов или ведущих российских или иностранных научных организаций с докладом

ед.

Не менее 1 в год

6.

Количество заявок, поданные на внешние конкурсы

ед.

Не менее 1 в год

7.

Участие в выполнении конкурсных НИР (РНФ. РФФИ, ФЦП и др.), либо в х/д НИР для граждан РФ

ед.

Не менее 1

8.

Научное руководство магистрами, бакалаврами, специалистами

ед.

Не менее 3 в год

9.

Подготовка докладов/сообщений на научном семинаре центра/лаборатории

ед.

Не менее 2 раз в год

10.

Работа в качестве рецензентов магистерских диссертаций и выпускных квалификационных работ

ед.

Не менее 3 в год

11.

Подготовка и представление материалов о результатах НИР для размещения на сайте РУДН, в СМИ и т.д.

ед.

не менее 2 материалов в год

12.

Иные показатели (по усмотрению вышестоящего руководителя)

 

 

Требования:

  • Ученая степень доктора или кандидата наук (PhD);
  • Наличие научных трудов - не менее 7 WoS/Scopus за последние 5 лет (для гуманитарных специальностей – не менее 5);
  • Опыт научной и организаторской работы не менее 5 лет, из них не менее 3 лет работы в ведущем университете или научной организации;
  • Для граждан РФ – обязательно наличие степени PhD зарубежного университета;
  • Кандидат за последние три года не являлся сотрудником РУДН (кроме ученых, которые были трудоустроены в рамках Программы "5-100" в 2016-2017 году);
  • Знание английского языка: не ниже уровня C1;
  • Наличие не менее 2-х отзывов от специалистов в указанной области наук с указанием их контактных данных;
  • Участие в качестве ответственного исполнителя грантов российских/международных научных фондов федеральных программ и российских/международных контрактов (договоров, соглашений);
  • Индекс Хирша: 7-20;
  • Доклады на научно-технических мероприятиях - не менее 3.

Условия:

  • Полная занятость (от 1 до 6 месяцев без перерыва, по согласованию с работодателем). Трудоустройство по совместительству только для граждан, имеющих регистрацию в Москве и Московской области.
  • Срок контракта – 2 года. Продление контракта на 2-ой год при условии выполнения КПЭ научного центра/лаборатории, установленных на 1-ый год.
  • Наличие рабочего кабинета;
  • Доступ к экспериментальной и приборной базе;
  • Наличие реактивов и комплектующих;
  • Оплата командировочных расходов на поездки для участия в научно-технических мероприятиях (не более двух);
  • Парковка на территории университета;
  • Работа в ведущем российском ВУЗе (участнике Программы "5-100");
  • Премиальные выплаты по итогам выполнения показателей эффективного контракта;
  • Обязательное оформление полиса ДМС, есть возможность приобретения в Медицинском центре РУДН (стоимость - 17500 р.)
  • Работа по трудовому договору в формате эффективного контракта:

Показатели эффективности

Ед изм

Значение показателей руководителя*
на период
2 года

Значение показателей деятельности подразделения (для сотрудников лаборатории/центра, привлеченных в РУДН в рамках Программы «5-100») на период 2 года

1.

Количество статей, опубликованных в журналах, индексируемых в БД Web of Science (Article, Review, Letter, Note, Proceeding Paper)/ Scopus (Article, Review, Letter, Note, Conference Paper), и аффилированных с РУДН, всего 

ед.

2, в т.ч.
1 год – не менее 1
2 год – не менее 1

Не менее 6 на 1 НПР, в т.ч.
1 год – не менее 3 на 1 НПР
2 год – не менее 3 на 1 НПР

2.

из них Q1 (JIF Quartile)

ед.

2, в т.ч.
1 год – не менее 1
2 год – не менее 1

Не менее 2 на 1 НПР, в т.ч.
1 год – не менее 1 на 1 НПР
2 год – не менее 1 на 1 НПР

3.

из них Q2 (JIF Quartile)

ед.

 

Не менее 4 на 1 НПР, в т.ч.
1 год – не менее 2 на 1 НПР
2 год – не менее 2 на 1 НПР

4.

Участие в международных научно-технических мероприятиях на базе РУДН с докладами

ед.

Не менее 1 в год

Не менее 1 на 1 НПР в год

5.

Участие в международных научно-технических мероприятиях на базе ведущих российских или иностранных вузов или ведущих российских или иностранных научных организаций (не на базе РУДН) с докладом

ед.

Не менее 1 в год

Не менее 1 на 1 НПР в год

6.

Количество заявок, поданных сотрудниками центра/лаборатории на внешние конкурсы

ед.

Не менее 2 в год

 

7.

Количество полученных сотрудниками центра/лаборатории проектов на выполнение НИР (гранты РНФ, РФФИ, ФЦП, х/д и др. для граждан РФ) 

ед.

Не менее 1

 

8.

Научное руководство аспирантами и магистрами

ед.

Не менее 3 в год

 

9.

Проведение мастер-классов и круглых столов для молодых ученых

ед.

1 раз в квартал

 

10.

Организация и проведение научного семинара подразделения (центра/лаборатории)

ед.

ежемесячно

 

11.

Подготовка и представление материалов о результатах НИР для размещения на сайте РУДН, в СМИ и т.д.

ед.

не менее 3 материалов в год

не менее 2 материалов в год на 1 НПР

12.

Иные показатели (по усмотрению вышестоящего руководителя)

     

*Перечень и значение показателей могут быть изменены решением Управляющего комитета РУДН по предложению вышестоящего руководителя.

Профессорско-преподавательский состав

Требования:

  • На должность старшего преподавателя кафедры назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование, как правило, по профилю научно-образовательной деятельности кафедры, и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет, при наличии ученой степени кандидата наук стаж научно-педагогической работы не менее 1 года;
  • Знание английского языка: не ниже уровня Advanced;
  • Для граждан РФ – обязательно наличие степени PhD зарубежного университета;

Условия:

  • Полная занятость;
  • Уровень заработной платы – 1500$ (gross, налог составляет 30% в первые 182 дня непрерывной работы; далее налог составляет 13%);
  • Работа по трудовому договору в формате эффективного контракта;
  • Для PhD - публикация за год 2 научных статей (из них не менее 1 в журналах, индексируемых в международных БД), или 2 учебно-методических (из них 1 учебное пособие) работ.
  • Поощрение за превышение показателей эффективного контракта;
  • График работы 6/1 (36 часов в неделю, 144 часа в месяц);
  • Аудиторная нагрузка – не менее 30% от общего объема времени;
  • Наличие командировок – возможны;
  • Обязательное оформление полиса ДМС, есть возможность приобретения в Медицинском центре РУДН (стоимость - 17500 р.)
  • парковка на территории Университета;
  • скидки на посещение физкультурно-оздоровительного комплекса "Дружба" (теннисные корты, футбольные/баскетбольные/волейбольные площадки; тренажерный зал).

Требования:

  • На должность доцента кафедры назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование, степень PhD и стаж работы в вузе на научно-педагогической должности не менее 5 лет;
  • Наличие не менее 5 публикаций в журналах, индексируемых в БД Web of Science/Scopus за последние 5 лет или публикация монографии и публикация не менее 3 научных работ (из них не менее 1 в индексируемых БД Web of Science, Scopus или др. междунар БД);
  • Знание английского языка: не ниже уровня C1;
  • Индекс Хирша: не менее 2;
  • Наличие опыта работы не менее 3 лет в ведущем университете или научной организации.

 

Условия:

  • Полная занятость (не менее одного семестра);
  • Уровень заработной платы – 3000$ (gross, налог составляет 30% в первые 182 дня непрерывной работы; далее налог составляет 13%);
  • Работа по трудовому договору в формате эффективного контракта;
  • Публикация за год не менее 2 научных работ в журналах, индексируемых БД Web of Science, Scopus;
  • Поощрение за превышение показателей эффективного контракта;
  • График работы 6/1 (36 часов в неделю, 144 часа в месяц);
  • Аудиторная нагрузка – не менее 15% от общего объема времени;
  • Наличие командировок – возможны;
  • Обязательное оформление полиса ДМС, есть возможность приобретения в Медицинском центре РУДН (стоимость - 17500 р.)
  • Парковка на территории Университета;
  • Скидки на посещение физкультурно-оздоровительного комплекса "Дружба" (теннисные корты, футбольные/баскетбольные/волейбольные площадки; тренажерный зал).

Требования:

  • На должность профессора кафедры назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование, степень PhD и стаж работы в вузе на научно-педагогической должности не менее 10 лет;
  • Наличие не менее 10 публикаций в журналах, индексируемых в БД Web of Science/Scopus за последние 5 лет или публикация монографии и публикация не менее 4 научных работ (из них не менее 2 в индексируемых БД Web of Science, Scopus или др. междунар БД);
  • Знание английского языка: не ниже уровня C1;
  • Индекс Хирша: не менее 4;
  • Наличие опыта работы не менее 3 лет в ведущем университете или научной организации.

Условия:

  • Полная занятость;
  • Уровень заработной платы – 4000$ (gross, налог составляет 30% в первые 182 дня непрерывной работы; далее налог составляет 13%);;
  • Работа по трудовому договору в формате эффективного контракта;
  • Публикация за год не менее 4 научных работ в журналах, индексируемых БД Web of Science, Scopus;
  • Поощрение за превышение показателей эффективного контракта;
  • График работы 6/1 (36 часов в неделю, 144 часа в месяц);
  • Аудиторная нагрузка – не менее 15% от общего объема времени;
  • Наличие командировок – возможны;
  • Обязательное оформление полиса ДМС, есть возможность приобретения в Медицинском центре РУДН (стоимость - 17500 р.)
  • Парковка на территории Университета;
  • Скидки на посещение физкультурно-оздоровительного комплекса "Дружба" (теннисные корты, футбольные/баскетбольные/волейбольные площадки; тренажерный зал).
Проживание
Условия проживания на весь срок действия трудового договора для приглашенных ученых и преподавательского состава.
Визовая поддержка
Для въезда в Российскую Федерацию иностранному гражданину или лицу без гражданства требуется виза.
Трудовая инструкция
Инструкция по трудоустройству иностранных граждан на должности научных сотрудников и профессорско-преподавательского состава.