Как подготовиться к собеседованию и успешно его пройти
Как подготовиться к собеседованию и успешно его пройти
Прежде всего, хотелось бы подчеркнуть, что к любому собеседованию нужно готовиться. Не стоит относиться к интервью как к ряду вопросов о предыдущем опыте работы, на которые вы с легкостью ответите без подготовки. Собеседование подразумевает взаимный интерес работодателя и кандидата, а это значит, что от вас ждут не только ответов, но и уместных вопросов о компании и вакансии. Ваша подготовленность непременно будет замечена и оценена рекрутером или потенциальным работодателем и повысит шансы на успешное трудоустройство.

Узнайте о компании

Во-первых, следует узнать как можно больше о компании, пригласившей вас на собеседование, и о вакансии. Посетите сайт компании, воспользуйтесь другими открытыми источниками и постарайтесь найти ответы на следующие вопросы:

  • Что представляет собой компания — как долго она на рынке, является ли она международной или российской (если речь идет о фармкомпании), где находится ее головной офис, какова миссия компании;
  • Какова основная сфера деятельности компании (какие товары производит / услуги оказывает);
  • Кто является основным конкурентом (конкурентами) компании на рынке.

Так вы сможете сформировать представление о бизнесе компании, ее масштабах и специфике работы.

Подготовьте самопрезентацию

Во-вторых, необходимо подготовиться к самопрезентации — рассказу о своем образовании, прохождении стажировок и первом опыте работы. Следует не просто продумать ответы, но и написать ключевые моменты профессиональной биографии на листе бумаги — это поможет лучше запомнить их. Проговорите те ответы, которые вы записали, попросите близкого человека послушать вас и дать рекомендации со стороны.

Такая тщательная подготовка может показаться вам излишней, но помните, что собеседование — это волнительное событие, а в стрессовой ситуации многие из нас могут забыть о чем-то важном, потерять мысль, что в итоге может негативно сказаться на результате интервью.

Уделяйте больше внимания тем аспектам, которые могут пригодиться на будущем месте работы. Время интервью ограничено, и необходимо грамотно использовать его: представьте свой предыдущий опыт так, чтобы максимально заинтересовать работодателя. Каждому работодателю, помимо опыта кандидата, интересна и его мотивация. Определите для себя, чем привлекает вас данная вакансия, какие функциональные обязанности вам наиболее интересны.

Задавайте вопросы

Готовясь к интервью, внимательно ознакомьтесь с описанием вакансии и уточните на собеседовании те моменты, которые остались неясными. Как правило, рекрутер сам предлагает соискателю задать имеющиеся у него вопросы во второй части собеседования. Вы можете уточнить, например, почему вакантна данная позиция, какой кандидат интересен компании (какие качества приоритетны), проводится ли корпоративное обучение сотрудников. Безусловно, стоит обсудить и вопрос вознаграждения. Но не нужно интересоваться размером заработной платы сразу, как только вам предлагают задать вопросы — это может создать о вас впечатление как о человеке, которого интересует лишь финансовая сторона вопроса.

Обязательная программа

В завершение хотелось бы напомнить о «прописных истинах»: для того чтобы произвести положительное впечатление на работодателя, необходимо приходить на собеседование вовремя и соблюдать дресс-код. Если вы опаздываете, обязательно предупредите вашего собеседника. Бывает так, что вас приглашают на интервью в тот же день, и вы не успеваете заехать домой, чтобы переодеться. В этом случае следует в самом начале встречи пояснить, что свободный стиль одежды был выбран вами еще до того, как Вы получили приглашение на интервью.

И ещё хотелось бы посоветовать — будьте искренними: профессионалы в сфере подбора персонала это чувствуют и ценят.