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Exigences à la catégorie "Employés scientifiques"

1. Assistant de recherche / postdoc

Exigences:

  • Enseignement professionnel supérieur;
  • Expérience professionnelle au moins de 3 ans, dans les universités principales1: obligatoirement pas moins d’un an;
  • En présence d'un diplôme universitaire, l'achèvement du doctorat et d’un stage - sans l'expérience de travail;
  • Maîtrise de la langue anglaise : au moins le niveau C1;
  • Présence d'un avis du directeur de recherche;
  • Le diplôme de doctorat d'une institution étrangère ou d'une organisation scientifique étrangère;
  • Le candidat n'était pas un employé de l'URAP pour des trois dernières années (à l'exception des jeunes scientifiques qui étaient employés dans le cadre du programme « 5-100 » en 2016-2017);
  • Au moins 3 publications dans des revues indexées dans la base de données Web of Science / Scopus pour les 3 dernières années - pour discussion;
  • Indice de Hirsch: pas moins de 1;
  • Participation aux rapports aux évènements scientifiques et techniques - au moins 1;
  • Participation à la réalisation de projets scientifiques compétitifs - au moins 1.

 

2. Chef du laboratoire / Directeur du Centre scientifique

Exigences:

  • Degré d'un docteur ou d'un licencié (PhD);
  • Présence de travaux scientifiques - au moins 7 WoS / Scopus pour les 5 dernières années (pour les spécialités humanitaires - pas moins de 5);
  • Expérience du travail scientifique et organisationnel pas moins de 5 ans, expérience du travail dans une université ou une organisation scientifiques principales2 dont pas moins de 3 ans;
  • Pour les citoyens de la Fédération de Russie - il est nécessaire d’avoir un doctorat d'une université étrangère;
  • Le candidat n'était pas un employé de l’URAP pour des trois dernières années (à l'exception des scientifiques qui étaient employés dans le cadre du programme « 5-100 » en 2016-2017);
  • Maitrise de la langue anglaise: au moins le niveau C1;
  • Présence d'au moins 2 avis de spécialistes dans ce domaine scientifique, en indiquant leurs coordonnées;
  • Participation en tant qu'exécuteur responsable des subventions des fonds scientifiques russes / internationaux des programmes fédéraux et des contrats russes / internationaux (contrats, accords);
  • Indice de Hirsch: 7-20;
  • Rapports aux évènements scientifiques et techniques - au moins 3.

Conditions de travail de la catégorie "Employés scientifiques"

  1. Assistant de recherche / postdoc

Conditions :

  • Plein emploi (de 1 à 6 mois sans interruption, en accord avec l'employeur). Emploi à temps partiel seulement pour les citoyens qui ont un enregistrement à Moscou et dans la région de Moscou.
  • La durée du contrat est de 2 ans. Prolongation du contrat pour la deuxième année, sous réserve de l’accomplissement d’ICP établis pour la première année;
  • Disponibilité du lieu de travail équipé;
  • Accès à la base expérimentale et d'instrumentation;
  • Présence de réactifs et de composants;
  • Le paiement des frais de mission pour des voyages d’affaire pour participer aux évènements scientifiques et techniques (pas plus de 2 fois);
  • Parking sur le territoire de l'université;
  • Travailler dans la principale université russe (participant au programme "5-100");
  • Des primes basées sur l’accomplissement d’ICP;
  • Enregistrement obligatoire de l’assurance, il est possible d’obtenir au Centre médical de l’URAP (coût - 17500 roubles)
  • Travailler dans le cadre du contrat de travail sous la forme de contrat d'ICP:

Indicateurs de performance

Unités de mesure

Période de 2 ans

1

Nombre d'articles publiés dans des revues du domaine concerné et indexés dans la base de données Web of Science (article, revue, lettre, note, document de travail) / Scopus (article, revue, lettre, note, document de conférence) et affiliés à l’URAP, total

Unités

6, 1ere année – pas moins de 3

2eme année – pas moins de 3

2

dont Q1 (JIFQuartile)

Unités

2, 1ere année – pas moins de 1

2eme année – pas moins de 1

3

dont Q2 (JIFQuartile)

Unités

4, 1ere année – pas moins de 2

2eme année – pas moins de 2

4

Participation avec un rapport à des événements scientifiques et techniques internationaux sur la base de l’URAP

Unités

Pas moins de 1 par an

5

Participation avec un rapport à des événements scientifiques et techniques internationaux sur la base des principales universités russes ou étrangères ou des principales organisations scientifiques russes ou étrangères

Unités

Pas moins de 1 par an

6

Nombre de demandes pour des concours externes

Unités

Pas moins de 1 par an

7

Participation à l’accomplissement des travaux de recherche compétitive (SFR, FFRR, PFS, etc.), ou aux traites économiques pour les citoyens de la Russie

 

Pas moins de 1

8

Direction scientifique des maîtres, des baccalauréats, des spécialistes

Unités

Pas moins de 3 par an

9

Préparation de rapports au séminaire scientifique du centre / laboratoire

Unités

Pas moins de 2 fois par an

10

Travailler comme réviseurs des mémoires de maîtrise et des œuvres de qualification finale

Unités

Pas moins de 3 par an

11

Préparation et présentation de documents sur les résultats de la recherche pour publication sur le site de l’URAP, dans les médias, etc.

Unités

Pas moins de 2 par an

12

Autres indicateurs (à la discrétion d'un supérieur hiérarchique)

 

 

2. Chef du laboratoire / Directeur du Centre scientifique

Conditions de travail :

  • Plein emploi (de 1 à 6 mois sans interruption, en accord avec l'employeur). Emploi à temps partiel seulement pour les citoyens qui ont un enregistrement à Moscou et dans la région de Moscou.
  • La durée du contrat est de 2 ans. Prolongation du contrat pour la deuxième année, sous réserve de l’accomplissement d’ICP du centre scientifique/de la laboratoire établis pour la première année;
  • Disponibilité du bureau;
  • Accès à la base expérimentale et d'instrumentation;
  • Présence de réactifs et de composants;
  • Le paiement des frais de mission pour des voyages d’affaire pour participer aux évènements scientifiques et techniques (pas plus de 2 fois);
  • Parking sur le territoire de l'université;
  • Travailler dans la principale université russe (participant au programme "5-100");
  • Des primes basées sur l’accomplissement d’ICP;
  • Enregistrement obligatoire de l’assurance, il est possible d’obtenir au Centre médical de l’URAP (coût - 17500 roubles)
  • Travailler dans le cadre du contrat de travail sous la forme de contrat d'ICP:

Indicateurs de performance

Unités de mesure

Signification des indicateurs du leader *

pour la période de

2 ans

L'importance des indicateurs de performance de l'unité (pour le personnel de laboratoire / centre impliqué dans le PFUR dans le cadre du programme 5-100) pour la période

De 2 ans

1

Nombre d'articles publiés dans des revues du domaine concerné et indexés dans la base de données Web of Science (article, revue, lettre, note, document de travail) / Scopus (article, revue, lettre, note, document de conférence) et affiliés à l’URAP, total

Unités

2, 1ere année – pas moins de 1

2eme année – pas moins de 1

Pas moins de 6 par1 universitaire

1ere année – pas moins de 3

2eme année – pas moins de 3

2

dont Q1 (JIFQuartile)

Unités

2, 1ere année – pas moins de 1

2eme année – pas moins de 1

Pas moins de 2 par 1 universitaire

1ere année – pas moins de 1

2eme année – pas moins de 1

3

dont Q2 (JIFQuartile)

Unités

 

Pas moins de 4 par 1 universitaire

1ere année – pas moins de 2

2eme année – pas moins de 2

4

Participation avec un rapport à des événements scientifiques et techniques internationaux sur la base de l’URAP

Unités

Pas moins de 1 par an

Pas moins de 1

5

Participation avec un rapport à des événements scientifiques et techniques internationaux sur la base des principales universités russes ou étrangères ou des principales organisations scientifiques russes ou étrangères

Unités

Pas moins de 1 par an

Pas moins de 1

6

Nombre de demandes pour des concours externes

Unités

Pas moins de 2 par an

 

7

Participation à l’accomplissement des travaux de recherche compétitive (SFR, FFRR, PFS, etc.), ou à la recherche x / d pour les citoyens de la Russie

 

Pas moins de 1

 

8

Direction scientifique des maîtres, des baccalauréats, des spécialistes

Unités

Pas moins de 3 par an

 

9

Préparation de rapports au séminaire scientifique du centre / laboratoire

Unités

1 fois par trimestre

 

10

Travailler comme réviseurs des mémoires de maîtrise et des œuvres de qualification finale

Unités

Chaque mois

 

11

Préparation et présentation de documents sur les résultats de la recherche pour publication sur le site de l’URAP, dans les médias, etc.

Unités

Pas moins de 3 par an

Pas moins de 2 par an

12

Autres indicateurs (à la discrétion d'un supérieur hiérarchique)

 

 

 

* La liste et la valeur des indicateurs peuvent être modifiées par la décision du comité directeur du PFUR sur proposition d'un chef supérieur.

 

Conditions du travail de la catégorie

«Personnel enseignant»

Maître de conférencedu département de langue

  • plein emploi;
  • Niveau de salaire - 1500 $ (gross, l'impôt est de 30% dans les premiers 182 jours de travail continu, puis l’impôt est de 13%);
  • Travailler dans le cadre du contrat de travail sous la forme de contrat d'ICP;
  • Pour le doctorat - publication de 2 articles scientifiques par an (dont au moins de 1 dans des revues indexées dans des bases de données internationales), ou 2 ouvrages pédagogiques (y compris 1 manuel).
  • Encouragement à dépasser la performance d'un contrat effectif;
  • Horaire 6/1 (36 heures par semaine, 144 heures par mois);
  • Volume de travail - au moins de 30% du temps total;
  • Disponibilité de voyages d'affaires - possible;
  • Enregistrement obligatoire de l’assurance, il est possible d’obtenir au Centre médical de l’URAP (coût - 17500 roubles)
  • parking sur le territoire de l'Université;
  • Réductions pour visiter le complexe sportif et de loisirs "Druzhba" (courts de tennis, terrains de football / basketball / volleyball, gymnase).

Charge de cours

  • plein emploi (pas moins de 1 trimestre);
  • Niveau de salaire - 3000 $ (gross, l'impôt est de 30% dans les premiers 182 jours de travail continu, puis l’impôt est de 13%);
  • Travailler dans le cadre du contrat de travail sous la forme de contrat d'ICP;
  • Publication d'au moins 2 articles scientifiques par an dans des revues indexées par la base de données Web of Science, Scopus;
  • Encouragement à dépasser la performance d'un contrat effectif;
  • Horaire 6/1 (36 heures par semaine, 144 heures par mois);
  • Volume de travail - au moins de 15% du temps total;
  • Disponibilité de voyages d'affaires - possible;
  • Enregistrement obligatoire de l’assurance, il est possible d’obtenir au Centre médical de l’URAP (coût - 17500 roubles)
  • parking sur le territoire de l'Université;
  • Réductions pour visiter le complexe sportif et de loisirs "Druzhba" (courts de tennis, terrains de football / basketball / volleyball, gymnase).

 

Professeur

  • plein emploi ;
  • Niveau de salaire - 4000 $ (gross, l'impôt est de 30% dans les premiers 182 jours de travail continu, puis l’impôt est de 13%);
  • Travailler dans le cadre du contrat de travail sous la forme de contrat d'ICP;
  • Publication d'au moins 4 articles scientifiques par an dans des revues indexées par la base de données Web of Science, Scopus;
  • Encouragement à dépasser la performance d'un contrat effectif;
  • Horaire 6/1 (36 heures par semaine, 144 heures par mois);
  • Volume de travail - au moins de 15% du temps total;
  • Disponibilité de voyages d'affaires - possible;
  • Enregistrement obligatoire de l’assurance, il est possible d’obtenir au Centre médical de l’URAP (coût - 17500 roubles)
  • parking sur le territoire de l'Université;
  • Réductions pour visiter le complexe sportif et de loisirs "Druzhba" (courts de tennis, terrains de football / basketball / volleyball, gymnase).

Exigences pour la catégorie

«Personnel enseignant»

 

Maître de conférencedu département de langue

Exigences:

  • Le poste de maître de conférence du département est attribué à une personne ayant la formation professionnelle supérieure, en générale, selon le profil des activités scientifiques et pédagogiques du département, et l’expérience de travail scientifique et pédagogique est d'au moins 3 ans;
  • Maîtrise de la langue anglaise: au moins de niveau « Advanced »;
  • Pour les citoyens de la Fédération de Russie - il est obligatoire d’avoir un doctorat d'une université étrangère;

 

Chargé de cours

Exigences:

  • Le poste de charge de cours est attribué à personne ayant une formation professionnelle supérieure, un doctorat et une expérience de travail à l'université sur des postes de recherche et d'enseignement au moins 5 ans;
  • Avoir au moins 5 publications dans des revues indexées dans la base de données Web of Science / Scopus au cours des dernières 5 années ou la publication de monographies et publié au moins 3 articles scientifiques (dont au moins 1 indexé dans les base de données Web of Science, Scopus' ou dans d’autres bases de données internationales)
  • Maitrise de la langue anglaise: pas moins du niveau C1;
  • Indice de Hirsch: pas moins de 2;
  • Expérience de travail d'au moins 3 ans dans une université principale4 ou organisation scientifique.

Professeur

Exigences:

  • Le poste de professeur est attribué à personne ayant une formation professionnelle supérieure, un doctorat et une expérience de travail à l'université sur des postes de recherche et d'enseignement au moins 10 ans;
  • Avoir au moins 10 publications dans des revues indexées dans la base de données Web of Science / Scopus au cours des dernières 5 années ou la publication de monographies et publié au moins 4 articles scientifiques (dont au moins 2 indexé dans les base de données Web of Science, Scopus' ou dans d’autres bases de données internationales)
  • Maitrise de la langue anglaise: pas moins du niveau C1;
  • Indice de Hirsch: pas moins de 4;
  • Expérience de travail d'au moins 3 ans dans une université principale5 ou organisation scientifique.

 

Les conditions de vie des employés scientifiques et pédagogiques étrangers invités (TSP)

Principe de placement

Pour toute la durée du contrat de travail, les travailleurs scientifiques et pédagogiques invités qui ont réussi la sélection compétitive bénéficient d'un appartement dans le fonds des invités sur le campus de l'Université.

L'aide à la sélection des logements est assurée par l'employé du Département de Marketing et Recrutement International et par l'employé responsable de l'unité structurelle.

L'hébergement pour le placement des ESP est à distance de marche des bâtiments d’études de l'Université.

Conditions de vie

Les employés scientifiques et pédagogiques invités (ESP) sont situés dans des logements situés aux adresses suivantes:

. -, . 7/1 ( 12)

. -, 17/1 ( 13)

. -, 15/1( 14)

Rue Mikloukho-Maklaya, bat. 7/1 (bloc 12)

Rue Mikloukho-Maklaya, bat. 17/1 (bloc 13)

Rue Mikloukho-Maklaya, bat. 15/1 (bloc 14)

 

Appartement d'une chambre:

  • Chambre (20 m²)
  • Cuisine (11 m²)
  • Balcon (4 m²)
  • Salle de bain (3 m²)
  • WC (3 m2)

Appartement de 2 chambres:

  • Chambres (20 m² et 16 m2)
  • Cuisine (11 m²)
  • Balcon (4 m²)
  • Salle de bain (3 m²)
  • WC (3 m2)

Bilan: 57 m2

Dans l'appartement il y a des meubles et des équipements ménagers:

  • Lits
  • Tables de nuit
  • Armoires
  • Réfrigérateur
  • TV
  • Cuisinière électrique avec four
  • Hotte d’aspiration
  • Cuisine complète
  • Table
  • Chaises

Il est possible d'installer un four à micro-ondes et une machine à laver. Pour la commodité de la vie dans les halls de maisons installées de grandes machines à laver.

Il y a une connexion Wi-Fi gratuit, ainsi que l’accès Internet par l'ADSL (payant).

Toutes les maisons sont équipées d'un système de vidéosurveillance moderne, de sécurité et d'alarme incendie automatique.

Le campus étudiant de l'Université dispose d'un vaste système de services aux consommateurs pour les résidents. Ce sont la blanchisserie, les consignes à bagages, les cafés, les cybercafés, les petites épiceries.

Paiement

1. Le coût de la vie pour les ESP est de 2500 roubles par mois + services publics.

2. Le paiement du logement et des services publics est effectué par un ESP invité

 

Visa

Pour entrer dans la Fédération de Russie un citoyen étranger ou un apatride doit avoir le visa.

Pour demander le visa, un citoyen étranger doit s’adresser à un bureau consulaire russe a domicile.

Les bureaux consulaires russes délivrent un visa en fonction du but du voyage et de la période de séjour de l'étranger sur le territoire de la Fédération de Russie:

 

  • Pour les emplois de « Personnels enseignants » (maître de conférences, charge de cours, professeur), il est nécessaire d’avoir un visa de travail ordinaire (code 006), le but du travail est « enseignant ».
  • Pour les emplois des « employés scientifiques » (assistant de recherche, Chef de Laboratoire / Chef du Centre de Recherche), il est nécessaire d’avoir un visa de travail ordinaire (code 006), le but du travail est « Travail salarié »;

 

Indépendamment de la catégorie de visa, le demandeur doit présenter les documents suivants au bureau consulaire russe:

  1. Passeport

Passeport international valide.

Le passeport ne devrait pas éveiller des doutes à l'authenticité et à l’appartenant à son propriétaire, avoir des marques, clauses, notes, ratures et corrections, qui ne sont pas certifiés par les autorités compétentes de l'État étranger, pages déchirées ou brodées, doit avoir au moins deux pages blanches destinées à un visa, la durée de sa validité en général ne devrait pas expirer avant six mois après la fin de la durée de validité du visa. Dans le cas de la délivrance du visa de travail la validité du passeport ne doit pas expirer avant que dans un an et demi depuis le début de la durée de validité du visa.

  1. Un formulaire de demande de visa complété. Le formulaire de demande de visa doit être rempli électroniquement. S'il n'y a pas de possibilité technique, le formulaire de demande de visa peut être rempli en version manuscrite ou imprimée. Site spécialisé du Département consulaire du Ministère des affaires étrangères de la Russie pour remplir le formulaire de demande de visa sous forme électronique: visa.kdmid.ru
  2. Une photographie 3,5 x 4,5 cm.

La photographie 3,5 x 4,5 cm (soit en noir et blanc soit en couleur) avec une image de visage en face distinct sans lunettes avec des verres sombres et sans coiffe (sauf les étrangers pour qui le port de la coiffe est un attribut obligatoire de leur affiliation nationale ou religieuse, à condition que le citoyen étranger soit représenté dans une telle coiffe sur la photo dans le passeport).

  1. Pour demander un visa de travail (but: travail salarie ou enseignant), le demandeur doit soumettre au consulat:
  • un passeport, un formulaire de demande de visa complété, deux photographies, impôt;
  • l'original de l'invitation émise dans la subdivision du service federal de migration de Russie;
  • certificat d'absence de VIH (valable pour 3 mois).

Lors de la délivrance d'un visa de travail, la validité du passeport doit être d'au moins un an et demi.

Un visa n'est délivré qu'après qu'un ensemble complet de documents a été soumis au bureau consulaire.

Le complet de documents pour la délivrance du visa doit être fournie personnellement par le demandeur ou son représentant légal.

Après avoir reçu les documents et le paiement de l’impôt, le demandeur reçoit un acquit avec la date d'achèvement du visa. Cet acquit doit être soumis pour obtenir un visa.

À la délivrance du visa, le demandeur doit vérifier le remplissage du visa: nom, date de voyage, numéro de passeport, date de naissance, etc. et, si nécessaire, retourner immédiatement le visa pour le corriger.

L'enregistrement du soutien de visa (invitation) aux citoyens étrangers et aux apatrides est faite par le Bureau du Protocole International de l’URAP: ump@rudn.university.

Pour l’enregistrement du soutien de visa (invitation) des chefs des divisions structurelles de l'université, invitées des étrangers à des fins du travail salarié ou d'un enseignant, présentent dans le Bureau du protocole international n'est pas moins de 40 jours avant la date d'entrée prévue du citoyen étranger à la Fédération de Russie:

  • une note de service adressée au chef du Bureau du protocole international indiquant le but de la visite et le date de la visite;
  • un formulaire rempli de la demande;
  • une copie distincte du passeport national d'un citoyen étranger.

Le Bureau du Protocole International soumet une demande pour l'invitation d'un citoyen étranger au Département des Migrations de la Direction Générale du Ministère de l'Intérieur de Russie.

L'invitation est envoyée électroniquement à la subdivision structurelle invitante dans le but de l'envoyer à un citoyen étranger. L'invitation est remise sous forme papier est donnée à la personne chargée des activités internationales dans la subdivision structurelle invitante.

 

 



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