От университетской теории – к трудовой практике
Ежегодно студенты и выпускники высших учебных заведений сталкиваются с проблемами трудоустройства. Принято считать, что заполучить рабочую должность в крупной и надежной компании практически невозможно. Однако развеять этот неблагоприятный миф смогли представители всемирно известных компаний и учреждений, которые приняли участие в сессии «Университеты и бизнес: взаимовыгодное сотрудничество в ключевых областях деятельности» международной конференции «Вуз и работодатели: эффективное сотрудничество для привлечения, подготовки и трудоустройства иностранных студентов». Эксперты продемонстрировали успешные кейсы по решению проблем подготовки эффективного персонала и поделились опытом своих компаний по трудоустройству и подготовке высококвалифицированных специалистов.
Так, заместитель управляющего директора ООО «Домодедово Тренинг» Ольга Семина представила модель сотрудничества РУДН в рамках кадровой программы «Приток». Штат аэропорта составляет 13000 человек, занятых более чем на 1000 специальностей, и развитие инфраструктуры воздушной гавани обуславливает необходимость в дополнительном наборе 600 специалистов в год. «Домодедово» ведет долгосрочную кадровую политику и реализует специализированное обучение студентов на базе ведущих университетов с возможностью дальнейшего трудоустройства. «В нашей организации работают люди самых разных профессий. Приблизительно 65% из них – представители технических специальностей, 35% - гуманитарных. Мы постоянно растем и развиваемся, поэтому потребность в персонале у нас есть всегда!», - поделилась с участниками конференции Ольга Семина.
Организация трудоустройства студентов – процесс сложный и трудоемкий, заставляющий учитывать потребности и возможности всех сторон.
Необычный инновационный проект «ЕвроФакультет – Псков» представил на встрече Анти Паасио, директор департамента по развитию бизнеса и инноваций Университета Турку (Финляндия). «Мы пытаемся внести нечто новое в существующие программы образования. К примеру, на нашем факультете в аудитории одновременно работают два преподавателя из разных вузов», - отмечает Анти Паасио. В данном проекте акцент делается на открытости обучения, на поиске и поддержке студенческих инициатив, на реализации социально значимых проектов и на принципе “exittheclassroom– enterthecompanies”. Успехи выпускников «Еврофакультета Университета Турку» показывают, что такие методы работы со студентами повышают качество подготовки молодых специалистов и делают их более конкурентоспособными на глобальном рынке труда.
Важной темой обсуждения стал потенциал российских студентов на международной арене. Первый проректор по научной работе РУДН Нур Кирабаев: «В Российском университете дружбы народов около 100 так называемых Double-diploma programs– совместных магистерских программ с ведущими зарубежными вузами. Наши студенты изучают как европейские, так и восточные языки, и на последних курсах имеют не только профессиональные навыки, но и soft-skills– умения находить общий язык с зарубежными партнерами, находить необходимые контакты, выполнять мультизадачи… Выпускники РУДН работают сейчас в 170 странах», - сообщил представитель РУДН.
Кристина Хомякова
Студенческий Медиацентр РУДН
В РУДН этим летом выбрали нового председателя Студенческого совета. Им стал студент высшей школы управления Давуд Аксаков, который прошёл путь от первокурсника до руководителя студенческого комитета своего учебного подразделения, а теперь возглавил одну из самых масштабных студенческих организаций страны. В предвыборной программе он сделал ставку на системность, инклюзию, открытый диалог и преемственность поколений. Мы поговорили с ним о том, как устроена жизнь Студсовета, какие проекты ждут студентов в новом учебном году и почему его слоган звучит именно так.
В прошлом материале мы начали делиться первым опытом иностранных студентов РУДН, которые работали во Всероссийском детском центре «Орлёнок» в качестве вожатых. В этой статье своими трогательными моментами со смены поделился Исраэль Отубанджо, студент факультета искусственного интеллекта.
Этим летом студенты из Египта, Беларуси, Бангладеш, Монголии и Нигерии стали первыми зарубежными вожатыми от РУДН во Всероссийском детском центре «Орлёнок» благодаря соглашению о сотрудничестве. Оно было подписано в начале июля при участии сенатора Любови Глебовой, президента РУДН Владимира Филиппова и директора Центра Александра Джеуса.