Кем ты видишь себя через 5-7 лет?
Стоит отметить, что работодатели, со своей стороны, адаптировали вопрос о будущем, сократив временной промежуток до
Так как же ответить на этот вопрос?
Прежде всего, необходимо определить для себя приоритеты: карьерный или профессиональный рост мне интересен? Хочу ли я набираться опыта и становиться узкоспециализированный экспертом в одной области или для меня важнее расширять зону ответственности и двигаться по карьерной лестнице?
Для этого задай себе следующие вопросы:
- Какие у меня амбиции в отношении работы?
- Что меня вдохновляет и мотивирует в профессиональной сфере?
- Могу ли я повлиять на других людей?
- Мне важнее собственные результаты или успех команды?
Анализ ответов поможет подготовить обоснованный ответ, сделать его конкретным и избежать расплывчатых фраз о развитии или успехе
Вместо этого можно сказать: «Я вижу себя через три года на позиции менеджера проекта, где смогу применять свои навыки управления и стратегического планирования для успешной реализации крупных проектов».
Такой ответ не только демонстрирует амбициозность кандидата, но и подчеркивает серьезный подход к собственному профессиональному развитию.
Если хочешь получить дополнительную поддержку в формировании карьерного видения, приглашаем в центр карьеры РУДН. Наши консультанты и профориентологи всегда готовы оказать профессиональную помощь.