Собеседование в твою пользу

Проходить собеседования легко и с удовольствием — это не миф, а навык, который реально прокачать каждому. Всего 5 шагов и практика приведут тебя к успеху на переговорах с работодателем.

Шаг 1. Подготовка самопрезентации

Самопрезентация — это процесс представления себя другим людям, который не только доносит информацию, но помогает произвести впечатление.

На собеседовании хорошая самопрезентация позволяет:

• выделиться среди других кандидатов и запомниться работодателю,
• увеличить шансы на получение предложения о работе.

Чтобы создать впечатляющую самопрезентацию, ответь кратко на 4 вопроса:

1) Кто я?

Расскажи о себе, своем статусе и образовании.

2) Мои основные компетенции и достижения?

Поделись своими знаниями, навыками и тем, что умеешь. Это может быть как работа с программами, так и уровни владения языками.

Компетенции — это совокупность знаний, навыков и личных качеств, необходимых для выполнения той или иной работы.

Навык — это деятельность, сформированная путем повторения и доведения до автоматизма.

Достижение — это положительный результат действий или некий заметный прогресс.

3) Мой практический опыт?

Упомяни стажировки, волонтерство и любые проекты, в которых ты участвовал.

4) Мои карьерные цели и как это связано с желанием получить работу?

Свяжи свои амбиции с вакансией, на которую ты претендуешь.

Помни: для начинающего специалиста рассказ о себе укладывается в одну минуту.

Шаг 2. Подготовка ответов на типовые вопросы

Заранее продумай ответы на типовые вопросы рекрутеров. Избегай шаблонных, социально-желательных и поверхностных ответов. Важно, чтобы информация подчеркивала твою ответственность, вовлеченность и была достоверной.

Если тебе зададут провокационный вопрос, не паникуй и не обороняйся. Отвечай спокойно и с уверенностью. В случае нежелания отвечать на один из вопросов, объясните причину.

Собеседование — это разговор на профессиональные темы. Чем больше информации о твоих компетенциях, личных качествах и мотивациях станет известно собеседнику, тем точнее он сможет оценить тебя. А ещё уменьшит риски, что ты не справишься с работой или не вольёшься в команду.

Шаг 3. Сбор информации и формирование вопросов

Перед собеседованием ознакомься с информацией о компании. Посети официальный сайт, посмотри интервью с ключевыми сотрудниками, узнай, чем живет компания, какая у неё миссия и ценности, каким людям отдаёт предпочтение. Изучи подробнее информацию о сфере деятельности компании, конкурентах, посмотри отраслевые рейтинги.

Будет здорово, если во время собеседования ты сможешь продемонстрировать свою осведомлённость и подчеркнёшь схожесть в ценностях и стремлениях.

Подготовь 2-5 вопросов к интервьюеру. Спрашивай о том, что важно на данном этапе собеседования. Если это заключительный этап, подумай, какой информации не хватает, чтобы решить для себя, хочешь ли ты действительно работать в этой компании.

Грамотные вопросы не только покажут твой интерес, но и помогут тебе собрать недостающую информацию.

Шаг 4. Оффлайн интервью

Если тебе предстоит очное собеседование, заранее посмотри местонахождение офиса и рассчитай время на дорогу. Удостоверься, что информации достаточно, чтобы найти человека, назначившего интервью.

Продумай формат одежды: социальные сети компании могут подсказать, как одеться.

Подъезжай за 10 минут до начала, чтобы присмотреться к офису, людям, атмосфере.

Не нервничай. Собеседование — это не только возможность получить работу, но и шанс получить опыт и навык прохождения интервью, независимо от его исхода.

Наконец, вспомни, что ты не только кандидат, но и потенциальный член команды. Компания так же, как и ты, заинтересована в положительном исходе собеседования.

Будь дружелюбным и вежливым, постарайся расположить к себе собеседника, даже если он настроен «по-боевому». Не забудь поблагодарить за уделённое время и уточнить, когда ожидать обратную связь по итогам собеседования.

Шаг 5. После собеседования

Если понравилась компания и вакансия и хочется увеличить свои шансы на положительное решение, отправь письмо или сообщение. Ты можешь поблагодарить за предоставленную возможность пройти собеседование. Написать, что встреча помогла убедится в том, что вакансия интересна, а также сообщить, какую пользу ты принесёшь компании, если выбор остановят на твоей кандидатуре.

Письмо пишется в свободной форме и отправляется в день или на следующий день после собеседования.

Хочешь пройти тренировочное интервью? Приглашаем в центр карьеры РУДН. Записывайся на консультацию и попробуй себя в деле!