«Каждое крупное мероприятие — серьёзный вызов»: студенческий комитет экономического факультета РУДН стал обладателем Гран-при премии Golden Brick

Мы поговорили с Абдуллой Бадраддиновым, который в прошедшем учебном году исполнял обязанности председателя комитета, и узнали, как в СКЭФ создают семейную атмосферу для студентов, какими проектами прошлого учебного года ребята гордятся и какие качества и навыки помогает развить работа в студенческом комитете.

Гран-при «Студенческий комитет года» и сразу несколько первых мест в профильных номинациях — это мощный результат. Как вы себя чувствовали в момент объявления победителей?

В момент объявления призовых мест мы были сдержанно рады, так как уже много лет наш студенческий комитет получает множество наград во многих номинациях Golden Brick. Но то, к чему мы стремились все годы и наконец-то повторилось, — это Гран-при «Студенческий комитет года». Когда нам вручили эту награду, мы были очень счастливы, рады, горды и уверены в том, что мы получили то, что заслужили! Самое приятное то, что о результатах мы узнавали всей командой вместе в момент проведения мероприятия, поэтому эмоции были особенно яркими.

Что для вас значит эта победа в масштабах не только факультета, но и всего университета? Стала ли она неожиданностью или ожидаемым итогом года?

Эта победа — не просто итог одного года, а закономерный результат нашего роста на протяжении нескольких лет. Мы выстроили систему, в которой каждый член команды работает ради общего дела, внося свежие идеи и реализуя смелые проекты. Для нас эта награда — приятный бонус, который подтверждает, что наш совместный труд на благо СКЭФ действительно приносит плоды. Говоря о том, стала ли она неожиданностью, скорее это не было ни сюрпризом, ни чем-то само собой разумеющимся. Мы просто жили своей работой, искренне вкладываясь в процесс, и победа стала логичным и заслуженным подтверждением, что мы делаем всё правильно.

В чём главный секрет СКЭФ? Как вам удаётся сохранять высокий уровень во всех направлениях — от культуры до спорта и качества образования?

Какого-то одного магического секрета не существует. Главная сила СКЭФ — в людях, которые любят своё дело и ежедневно вкладывают душу в развитие каждого направления. Мы как единый механизм, где каждый человек является важной шестерёнкой, приводящей в движение всю систему. Именно люди создают ту уникальную атмосферу доверия и взаимопомощи, которая превращает нас в семью. Без этой сплочённости мы бы не смогли добиваться успехов и держать высокую планку во всех сферах деятельности комитета.

Как в комитете выстроена система взаимодействия между разными комиссиями? Какие общие собрания, традиции или инструменты помогают вам работать как единый механизм?

В СКЭФ мы работаем слаженно благодаря сочетанию формальных процессов и семейной атмосферы. У нас есть регулярные тимбилдинги, а президиум лично участвует в мероприятиях всех комиссий и координирует крупные проекты. Сплочённость поддерживают и традиции: ежегодный квест для первокурсников, «Дебют первокурсников», «Студент года», День рождения СКЭФ. А после событий мы часто собираемся неформально — ужинаем вместе, гуляем. В чатах СКЭФ принято поздравлять именинников, а внутри президиума — дарить подарки. Эти ритуалы создают ту тёплую атмосферу, в которой нам комфортно работать вместе.

Что было самым сложным в прошедшем учебном году? Был ли какой-то проект или задача, которая потребовала максимальной мобилизации всей команды?

Каждое крупное мероприятие — серьёзный вызов, потому что за несколькими часами события стоят месяцы подготовки. Самым сложным в этом году было одновременно реализовывать масштабные проекты, небольшие мероприятия и собрания, не снижая качества каждого из них. Это требовало чёткой координации, грамотного распределения обязанностей и постоянной коммуникации внутри команды. Бывали моменты, когда сроки были очень сжаты, появлялись непредвиденные обстоятельства или в последний момент приходилось менять отдельные детали. Именно тогда каждый был готов помочь, взять на себя дополнительные задачи. Благодаря такому взаимопониманию и ответственности нам удалось успешно реализовать все запланированные проекты и в итоге заслужить звание лучшей студенческой организации.

Ваша культурно-массовая комиссия получила лауреата I степени. Какое событие этого сезона считаете своей главной гордостью? И что такого особенного в вашем подходе к организации мероприятий, что жюри отметило именно вас?

Для нас огромная честь получать эту награду третий год подряд. Главная гордость — это уникальность каждого нашего мероприятия, но особенно хочется выделить масштабные концерты, такие как «Дебют первокурсников» и «Студент года». С каждым годом эти проекты растут: увеличивается не только число участников, но и уровень организации. Особенность нашего подхода заключается в командной работе. Внутри КМК мы постоянно учимся друг у друга, не боимся экспериментировать, ищем новые форматы и ресурсы, чтобы каждое мероприятие было уникальным. Комиссия по связям с общественностью тоже завоевала «золото».

Какие PR-инструменты вы использовали в этом году, чтобы показать жизнь факультета ярче и громче других? Были ли нестандартные форматы или медиапроекты?

В этом году комиссия по связям с общественностью действительно смогла показать себя. Начнём с того, что для каждого крупного мероприятия создавалась отдельная подробная пиар-кампания, в рамках которой публиковались развлекательные и информационные посты абсолютно разных форматов. Также в этом году была проведена Школа КСО в коллаборации с другими факультетами, на которой ребята смогли научиться основам работы в медиасфере, чтобы в дальнейшем развиваться в комиссии. Помимо этого, на регулярной основе проводились развлекательные мероприятия для активистов и публиковались фирменные посты СКЭФ, например, всеми любимая «Газета», в которой ребята могли найти смешные новости про себя и своих друзей. Однако, помимо всего перечисленного, мы считаем, что больше всего на победу повлияло именно желание наших активистов работать, придумывать новые креативные форматы, реализовывать свои идеи и помогать друг другу в разработке постов и публикаций.

Спортивная комиссия — ещё одно первое место. Какие виды спорта особенно популярны у студентов-экономистов? Как вам удаётся вовлекать даже тех, кто далёк от спорта, в активности?

На экономическом факультете студенты занимаются самыми разными видами спорта: чирлидингом, художественной гимнастикой, степ-аэробикой, баскетболом и другими. Вовлекать студентов помогает разнообразие мероприятий. Мы проводим спортивные турниры: «Шоу-матч», «Кожаный мяч» и «Vamos», где собираем не только участников, но и большую команду болельщиков. Также наши активисты организуют мастер-классы по йоге, фигурному катанию и другим направлениям, а танцевальное объединение «One Move» проводит открытые танцевальные мастер-классы. Мы показываем, что спорт — не только соревнования, но и возможность провести время с удовольствием, познакомиться с новыми людьми и открыть для себя новое увлечение.

Волонтёрский отдел и комиссия по качеству образования получили серебро. Что, на ваш взгляд, помешало взять золото в этих направлениях? Какие планы по усилению этих сфер в следующем году?

Эффективность этих направлений напрямую зависит не только от нашей внутренней организации, но и от вовлечённости студентов, ради которых мы всё это и делаем. Чтобы в следующем году улучшить наш результат, наши планы амбициозны: мы проведём анализ ошибок прошедшего года, выявим зоны роста и поможем друг другу устранить все пробелы. Кроме того, мы намерены активно искать новых заинтересованных лиц, чтобы привлекать их к участию в наших проектах и организации событий. Вместе мы сможем реализовать всё задуманное на качественно новом уровне.

У комиссии по работе с иностранными студентами — бронза. У вас уникальная задача — адаптировать студентов из десятков стран. Какой проект или практика этого года оказались самыми эффективными для интеграции иностранцев в жизнь факультета?

Комиссия провела множество мероприятий и реализовала несколько крупных проектов для внедрения иностранцев и активистов в деятельность комиссии. Самым эффективным и значимым была, как нам кажется, Школа кураторов иностранных студентов. В её рамках мы организовали множество занятий от спикеров и несколько встреч с ребятами, ввели рейтинговую систему поощрения, а для проведения школы создали отдельную пиар-кампанию для привлечения участников и их заинтересованности. Помимо школы можем отметить, что в этом году проводилась непрерывная работа комиссии с подготовительным факультетом, за счёт чего мы смогли привлечь ещё больше иностранных студентов и наладить с ними связи на предстоящий учебный год. 

Какие планы на будущее?

В следующем учебном году мы планируем сохранить высокий уровень существующих проектов и запустить несколько новых, увеличить количество коллабораций с другими факультетами и организациями университета. Также хотим привлечь ещё больше первокурсников, чтобы они могли раскрыть свои способности и стать частью нашей команды. 

Если бы вы могли дать совет тем студентам, которые только думают вступить в СКЭФ, что бы вы им сказали? Например, что для вас было самым неожиданным в работе студенческого комитета?

Мы бы посоветовали не бояться сделать первый шаг. Многие стесняются и думают, что для участия нужен какой-то особый опыт, но главное — желание развиваться, работать в команде и быть активным. Всему остальному можно научиться уже в процессе. Самым неожиданным же стало то, насколько сильно работа в студенческом комитете меняет человека. Здесь развиваются лидерские качества, умение организовывать людей, принимать решения и брать ответственность. Но самое ценное — люди, которых встречаешь на этом пути. Именно благодаря команде появляются яркие воспоминания, опыт и чувство, что ты действительно делаешь что-то важное.