Выездная Школа актива 2019: чему учат лидеров студенческого самоуправления
Школа актива совмещала в себе образовательный интенсив и игровую тематическую программу. В течение двух дней участники посещали мастер-классы, лекции, круглые столы и тренинги. Образовательные мероприятия освещали такие аспекты как контроль качества образования, продвижение контента в социальных сетях, осознание внутриличностных потребностей, методы морального и материального стимулирования команды.
Участников разделили на 4 команды по следующим организационным направлениям:
- председатели студенческих организаций,
- председатели комиссий по качеству образования,
- председатели культурно-массовых комиссий
- председатели комиссий связям с общественностью.
После распределения участники прошли командные испытания и интерактивный квест, подготовили профессиональные постановочные номера, а также представили собственные концепции для изменения имеющихся положений студенческих организаций.
«Школа актива в этом году проходила в новом формате впервые. Мы делали ее для уже состоявшихся лидеров, которые имеют за спиной опыт. Мне очень понравилось, как были вовлечены участники, я чувствовала отдачу от них. Больше всего меня поразило составления морально-этических кодексов лидеров. На мой взгляд, как раз студенты и должны создавать и продвигать корпоративные ценности!» - Светлана Клеймёнова,выпускница РУДН, куратор команды КСО
В конце Школы актива председатели студенческих организаций представили концепции изменений в уже имеющиеся Положения Студенческого совета, Студенческих комитетов и комиссии по качеству образования. Также было разработано Положение о культурно-массовой комиссии.
Традиционно Школа актива завершилась вручением сертификатов участникам и организаторам, просмотром итогового видео, выступлением кураторов команд. Представитель от администрации – Натэлла Машенцева призвала всех не бояться проявлять свое лидерство и начинать формирование профессионализма к деятельности с раннего возраста.
«Школа актива — это отличная возможность проявить себя, реализовать свои задумки, поделиться опытом и, конечно же, ещё больше подружиться с нашим многонациональным коллективом», - Никита Рыбак, студент 1 курса ФГСН, участник.
Школы актива проводятся Студенческим советом более 5 лет. Основная цель Школ – формирование soft-skills у молодых лидеров, а также помощь в самореализации личности обучающихся. За несколько лет более половины участников Школ актива стали лидерами студенческих организаций и объединений РУДН.
Когда в первый раз оказываешься в РУДН, задаёшься вопросом — как в таком большом университете живут представители 160 стран? 160 культур, систем ценностей, традиций, взглядов на жизнь. Но все кажущиеся на первый взгляд различия уходят на второй план, когда слышишь, как студенты со всех континентов поют «Барыню», исполняют русские народные танцы или шутят так, как даже носители языка иногда пошутить не могут. В РУДН их объединяет русский язык.
Высшая школа управления РУДН совместно с НСО РУДН провели питчинг-сессию «StartUP&GO», приуроченную ко Дню предпринимателя. Студенты РУДН представили 12 проектов. Лучшие проекты планируется реализовать при поддержке компании «Cosmos Group», Штаба защиты бизнеса и Муниципалитетов Подмосковья.
В РУДН прошёл финал кейс-чемпионата «LinguaTech: диалог наук». Студенты филологического факультета, факультета искусственного интеллекта и факультета физико-математических и естественных наук объединились в команды, чтобы разработать цифровые проекты. Задача — придумать продукт, который поможет иностранным студентам изучать русский язык.