Лекция «Менеджер XXI века: требования к современным руководителям»
18 марта в ИМЭБ РУДН состоится Лекция кандидата экономических наук, доцента Марины Бурчаковой «Менеджер XXI века: требования к современным руководителям».
Современные условия развития мировой экономики, характерные для начала XXI века, вызывают необходимость разработки новых требований к менеджерам. Главный фактор, под влиянием которого меняются требования к современным руководителям – это глобализация мирового экономического хозяйства, которая стирает национальные границы. Бизнес становится все более интернациональным, формируются транснациональные компании, объединяющие под своим началом международную рабочую силу, говорящую на разных языках и имеющую свои культурные различия. Все чаще менеджерам приходится работать в разных странах и управлять многонациональными человеческими ресурсами. В этих новых условиях особое значение приобретают способности менеджеров.
В ходе лекции можно познакомиться с системой новых требований к будущим руководителям. Выполнение практического задания позволит определить наличие способностей к управленческой деятельности
Начало лекции в 10.00
В конце августа на Конференции работников и обучающихся РУДН председатель Московской городской организации Общероссийского Профсоюза образования Константин Сергеевич Гужевкин вручил председателю Первичной профсоюзной организации РУДН Александру Александровичу Белоусову награду «Эффективная профсоюзная организация».
Российский университет дружбы народов имени Патриса Лумумбы и деловое издание «Ведомости» заключили соглашение о сотрудничестве на полях Восточного экономического форума. Церемония подписания состоялась на стенде Министерства науки и высшего образования Российской Федерации.
Российский университет дружбы народов и Хабаровский край официально закрепили стратегическое партнёрство. На полях Восточного экономического форума соглашение о сотрудничестве подписали РУДН, министерство образования и науки Хабаровского края, а также комитет по делам молодёжи правительства Хабаровского края. Документ направлен на системную работу с кадровым потенциалом региона.