«Career Atelier» глазами участников
Заместитель руководителя направления по подбору молодых специалистов «Яндекс Go» Дарья Канищева поделилась с ребятами опытом развития нового международного бренда «Yango». Дарья Канищева рассказала о возможностях трудоустройства в зарубежных офисах организации, основных этапах отбора сотрудников и о том, как работодатель принимает итоговое решение о найме.
С иностранцами также встретилась руководитель проекта международного подбора персонала интернациональной консалтинговой компании «Arvon management consulties» Яна Борисова. Студенты узнали о специфике работы и ключевых компетенциях, которыми должны обладать молодые специалисты, чтобы пройти собеседования. После интенсива компания предложила студентам трудоустройство на неполный рабочий день. Нескольких участников даже пригласили на работу.
«У меня уже есть неплохой опыт работы, но я получил его в университете, а ведь хочется развиваться и за его стенами. „Arvon“ предлагает столько возможностей. Спасибо специалистам Центра карьеры за организацию такого полезного мероприятия. Я стал на несколько шагов ближе к своей мечте — работе в международной компании, где могут оценить мои профессиональные навыки!», — Ндуму Андеме Херемиас Монсуй (Экваториальная Гвинея), студент I курса магистратуры факультета гуманитарных и социальных наук РУДН.
Отдельный батальон полиции Управления вневедомственной охраны по Центральному административному округу ФГКУ «УВО Войска национальной гвардии РФ по г. Москве» приглашает мужчин в возрасте от 18 до 50 лет для прохождения службы в должностях сержантского и офицерского состава.
Доктору медицинских наук, профессору РУДН, заведующему кафедрой акушерства и гинекологии с курсом перинатологии, академику РАН Виктору Радзинскому вручена высокая профессиональная награда — медаль имени Д. О. Отта «За выдающийся вклад в охрану матери и ребенка».
Церемония награждения состоялась на праздновании
Граждан России в возрасте от 18 до 35 лет приглашают принять участие в проекте Минобрнауки России «Стажер госслужбы России». «Стажер госслужбы России» направлен на расширение горизонтов профессиональной мобильности и усиление роли стажировки как инструмента раннего входа молодых специалистов в систему государственного управления.