«Career Atelier» глазами участников
Заместитель руководителя направления по подбору молодых специалистов «Яндекс Go» Дарья Канищева поделилась с ребятами опытом развития нового международного бренда «Yango». Дарья Канищева рассказала о возможностях трудоустройства в зарубежных офисах организации, основных этапах отбора сотрудников и о том, как работодатель принимает итоговое решение о найме.
С иностранцами также встретилась руководитель проекта международного подбора персонала интернациональной консалтинговой компании «Arvon management consulties» Яна Борисова. Студенты узнали о специфике работы и ключевых компетенциях, которыми должны обладать молодые специалисты, чтобы пройти собеседования. После интенсива компания предложила студентам трудоустройство на неполный рабочий день. Нескольких участников даже пригласили на работу.
«У меня уже есть неплохой опыт работы, но я получил его в университете, а ведь хочется развиваться и за его стенами. „Arvon“ предлагает столько возможностей. Спасибо специалистам Центра карьеры за организацию такого полезного мероприятия. Я стал на несколько шагов ближе к своей мечте — работе в международной компании, где могут оценить мои профессиональные навыки!», — Ндуму Андеме Херемиас Монсуй (Экваториальная Гвинея), студент I курса магистратуры факультета гуманитарных и социальных наук РУДН.
Один из главных вопросов, который волнует студентов любого вуза, — как получить первый профессиональный опыт, не дожидаясь окончания обучения. В РУДН этот процесс выстроен системно: от выбора базы практики до возможного трудоустройства.
Специалист в сфере беспилотных систем играет важную роль в быстроразвивающемся российском рынке, где спрос на беспилотники стремительно растет. Согласно прогнозу «Ростелеком», ежегодный прирост рынка составит около 60% вплоть до 2028 года, достигнув объема более 80 миллиардов рублей. Эта динамика обусловлена широким спектром применений беспилотных технологий практически во всех ключевых отраслях экономики.
На торжественном празднике, посвящённом