Новые встречи: холдинг «Росгеология» впервые посетил РУДН
Представили АО «Росгеология»: вице-президент, директор по проектам на шельфе Борис Шумский, начальник отдела геологоразведочных работ в транзитной зоне Алексей Прокофьев, руководитель направления департамента управления талантами и молодежной политики Дирекции по кадровой политике Игорь Пустозеров.
На встрече был продемонстрирован обзорный видеоролик об АО «Росгеология». Борис Шумский рассказал об основных направлениях деятельности холдинга – геофизике, бурении, геологической съемке и поисках полезных ископаемых, проектах на море и на шельфе, о реализованных и планируемых российских и международных проектах, техническом оснащении предприятий-участников холдинга для работ как на суше, так и на море (научно-исследовательские суда, буровые установки, геофизическое оборудование и проч.).
Представитель Дирекции по кадровой политике Игорь Пустозеров говорил о географии и перспективах трудоустройства, о возможностях прохождения производственных практик на предприятиях холдинга.
Студенты проявляли искренний интерес, задавали вопросы, на которые представители Росгеологии давали понятные ответы.
Холдинг АО «Росгеология» впервые посетил РУДН, и это первый шаг на пути к взаимному сотрудничеству.
Отдельный батальон полиции Управления вневедомственной охраны по Центральному административному округу ФГКУ «УВО Войска национальной гвардии РФ по г. Москве» приглашает мужчин в возрасте от 18 до 50 лет для прохождения службы в должностях сержантского и офицерского состава.
Доктору медицинских наук, профессору РУДН, заведующему кафедрой акушерства и гинекологии с курсом перинатологии, академику РАН Виктору Радзинскому вручена высокая профессиональная награда — медаль имени Д. О. Отта «За выдающийся вклад в охрану матери и ребенка».
Церемония награждения состоялась на праздновании
Граждан России в возрасте от 18 до 35 лет приглашают принять участие в проекте Минобрнауки России «Стажер госслужбы России». «Стажер госслужбы России» направлен на расширение горизонтов профессиональной мобильности и усиление роли стажировки как инструмента раннего входа молодых специалистов в систему государственного управления.