Практика в РУДН: от учебной аудитории до первой работы

Более 1000 партнеров и четкие критерии отбора

Выбор базы практики — задача учебных подразделений и кафедр. При этом связующим звеном между академической средой и рынком труда выступает управление организации практик и содействия трудоустройству выпускников.

«На сегодняшний день база постоянных партнеров университета в области практической подготовки составляет более 1000 организаций. И она постоянно пополняется благодаря совместным усилиям учебных подразделений и нашего управления. Мы проводим мониторинг трудоустройства выпускников, определяем приоритетные организации для трудоустройства и выстраиваем взаимоотношения с партнерами для заключения договоров», — Елена Дмитриева, начальник управления организации практик и содействия трудоустройству выпускников РУДН.

Среди партнеров университета — СБЕР, Жуковский машиностроительный завод, «Ингосстрах», «Мосэнерго», ГК «Самолет», Технополис «Москва» и другие крупные предприятия, клиники, госучреждения и ведомства.

«Мы разработали определенные критерии отбора приоритетных компаний: численность сотрудников более 250 человек либо лидерство в различных, в том числе отраслевых, рейтингах. Фокус на таких компаниях гарантирует, что студенты получат практику на передовых производствах и в сильных командах, что напрямую влияет на их конкурентоспособность после выпуска», — Елена Дмитриева.

Маркетплейс баз практик

Учащиеся вуза могут выбрать также компанию, у которой пока еще нет договора с РУДН, но она готова принять студента на практику, либо студент уже работает в данной компании по профилю своей будущей специальности. Для этого нужно оставить заявку со своим предложением на «Маркетплейсе баз практик» через личный кабинет студента. Далее заявка попадает на факультет для рассмотрения и согласования.

«После согласования с руководителем практики, если организация соответствует профилю подготовки конкретного студента и может обеспечить получение необходимых навыков в соответствии с программой практики, заключается договор с предприятием», — Елена Дмитриева.

Кстати, за практику могут засчитать и стажировку, которую студент уже прошел или проходит в данный момент, если она соответствует содержанию его образовательной программы и программе конкретной практики. Практика и стажировка: в чем разница? Часто эти понятия путают. Но разница есть. Практика — это прежде всего учебная дисциплина. Ее главная цель — закрепить теоретические знания и сформировать первичные профессиональные навыки. Это обязательная часть учебы, у которой есть конкретная программа, сроки, задание и форма отчета.

«Стажировка — это в первую очередь форма профессиональной адаптации или испытания при трудоустройстве. Ее цель — дать возможность погрузиться в рабочую среду, освоить конкретные операции или проверить себя в роли потенциального сотрудника. Стажировка не является обязательным элементом учебной программы. К сожалению, не все компании предлагают стажировки, и часто заинтересованный студент сам ищет подходящие варианты», — Елена Дмитриева.

И все же часть компаний-партнеров организует стажировки для наших студентов: ВТБ, «Аэрофлот», RWB (Wildberries), «Авангард-Агро», «ДОМ.РФ», Банк России, Ozon, VK. Успешное прохождение стажировки дает студентам шанс попасть в кадровый резерв компании или даже в штат.

Кроме того, пообщаться с HR десятков предприятий, получить советы по карьерному развитию, узнать об оплачиваемых стажировках, посетить мастер-классы и лекции от ведущих экспертов рынка труда и даже получить приглашение на работу учащиеся могут на регулярных Ярмарках вакансий РУДН и Неделях карьеры. 

Возможности для иностранных студентов

В РУДН учится много иностранцев. Им необязательно устраиваться на практику в России. Они могут пройти ее в другой стране, в том числе на родине. Ключевое условие — соответствие практики требованиям образовательной программы студента в РУДН.

«Только за 2024–2025 учебный год 134 иностранных студента РУДН успешно прошли практику в странах Азии (Китай, Вьетнам, Таиланд, Монголия, Бангладеш, Мьянма), Африки (Зимбабве, Конго, Марокко, Бенин), Ближнего Востока (Ливия, Сирия), Латинской Америки (Перу, Боливия)», — Елена Дмитриева.

Для организации таких практик университет работает не только с коммерческими компаниями, но и на дипломатическом уровне.

«В прошлом году мы заключили 24 договора с посольствами иностранных государств в Москве, а также долгосрочные договоры с Посольством Многонационального Государства Боливии и Посольством Республики Бенин», — Елена Дмитриева.

От практики — к диплому и работе

Успешное прохождение практики часто становится основой для курсовых и дипломных работ. А иногда — и стартом карьеры.

«В каждый договор включен пункт о возможном трудоустройстве по итогам прохождения практики, что позволяет студенту в случае успешного прохождения претендовать на вакантное место в организации. Такие случаи фиксируются в отчетах учебных подразделений», — Елена Дмитриева.

Управление регулярно проводит опросы работодателей.

«Мы выясняем, насколько наши партнеры заинтересованы в приеме на практику студентов РУДН, насколько их навыки соответствуют требованиям рынка труда и готовы ли они принимать на работу будущих специалистов. Результаты опроса показывают, что многие наши партнеры рассматривают практику как эффективный инструмент подбора будущих сотрудников», — Елена Дмитриева.

Старт карьеры: истории студентов

Как работает система изнутри, лучше всего расскажут сами студенты. Для Дарьи Ворониной, студентки 4‑го курса факультета гуманитарных и социальных наук (направление «Искусства и гуманитарные науки»), практика стала не просто учебным этапом, а трамплином в профессиональную карьеру.

Дарья проходила практику дважды: на третьем и четвертом курсах. Ее программа подготовки подразумевает специализацию в менеджменте в сфере культуры, и выбор мест практики это полностью отражал.

«Первая база практики предлагала во многом именно этот опыт — углубление в вопросы меценатства, кураторской деятельности и креативных проектов. Во второй раз практикантам был предложен выбор направления в рамках деятельности организации, и я выбрала сферу, более приближенную к музейному делу», — Дарья Воронина.

Оба раза она выбирала из организаций, которые предлагала кафедра. И в обоих случаях столкнулась с разнообразием задач, которое трудно представить, сидя за партой.

«Обязанности практикантов сводятся к изучению работы отдела, к которому мы прикреплены. В основном мы занимались изучением правовой базы работы организации и ситуативно оказывали помощь в проектах, находившихся в данный момент у отдела в работе. При этом круг обязанностей весьма широк. Так, в Global University by Rybakov мы столкнулись с экскурсионной деятельностью, организацией и координацией мероприятий и даже графическим дизайном, в то время как годом позднее я смогла поучаствовать в исследовании научных материалов для подготовки выставочного проекта и функционировании музейного хранения в Центре «Зотов», — Дарья Воронина.

Особую роль Дарья отводит наставникам. По словам девушки, руководитель практики (как правило — глава отдела, к которому студент прикреплен) не только координирует практическую деятельность и выдает задания, но и снабжает своих «подопечных» информацией и ее источниками, которые практикант мог упустить или просто не знать.

Главный итог практики для Дарьи — понимание системной работы организации. А еще — неожиданное открытие: какие именно университетские дисциплины оказались самыми полезными.

«Порой можно  удивиться тому, какие именно дисциплины окажутся тебе полезны в будущем. Для меня такими предметами стали не классические теоретические дисциплины, а немного более прикладные «Музейное дело» и «Искусство и законодательство», — Дарья Воронина.

В 2025 году Дарья получила предложение о трудоустройстве от своей базы практики и сейчас уже работает там. Еще одна четверокурсница факультета гуманитарных и социальных наук.

Таисия Свиридова проходила практику в двух знаковых для любого гуманитария местах: Музее Победы (производственная практика, 3‑й курс) и Третьяковской галерее (профессиональная практика, 4‑й курс).

«Места предоставляла кафедра, далее, отталкиваясь от личных предпочтений, совершался выбор», — Таисия Свиридова.

Опыт в двух музеях оказался разным, но одинаково ценным. Так, во время производственной практики обязанности девушки ограничивались координацией, сопровождением и помощью в регистрации участников и гостей мероприятий музея, а также проведением профилактического обхода здания.

«А во время профессиональной практики в Третьяковской галерее обязанности включали изучение внутренней работы отдела и помощь сотрудникам в подготовке выставочных проектов на различных этапах», — Таисия Свиридова.

Студентка отмечает, что университетская база стала надежным фундаментом для прохождения практики.

«Полученные во время обучения в РУДН знания в сфере музейного дела, арт-менеджмента и права значительно облегчили прохождение практики, в первую очередь — профессиональной, поскольку помогли понять некоторые нюансы намного глубже. А на месте практики я приобрела новые специфические знания — от базовых навыков чтения чертежей до понимания специфики материалов, использующихся для фальшстен. Это дало понимание, какие навыки также будут необходимы для более эффективной работы в выбранной сфере в будущем», — Таисия Свиридова.

На вопрос о планах на будущее Таисия отвечает без колебаний:

«Да, с большим удовольствием бы вернулась, поскольку практика дала возможность понять, насколько выбранная сфера в действительности близка».

Краткая инструкция: как найти практику

Всю информацию о регламенте прохождения практики студенты могут найти в личном кабинете РУДН (на сайте или в мобильном приложении) в разделе документов по организации и проведению практик. Ознакомиться с перечнем баз практик можно в этом же разделе приложения или здесь.

Актуальные предложения о стажировках от партнеров университета регулярно публикуются в социальных сетях Центра карьеры — в Telegram и ВКонтакте. Там же можно получить консультацию по составлению резюме и подготовке к собеседованию: в управлении работают профориентолог и карьерный специалист, готовые прийти на помощь.

Практика в РУДН — это не формальность, а реальный шанс погрузиться в профессию, получить ценный опыт и, возможно, найти работу мечты еще до получения диплома. Истории Дарьи и Таисии — лучшее тому подтверждение.