Советы для начала успешной карьеры: мастер-класс специалистов SuperJob
Решив начать поиски работы, в первую очередь необходимо проанализировать рынок труда. Это не сложно. Достаточно зайти на любой сайт по карьере и трудоустройству, чтобы понять, какие специальности востребованы, какие компании ищут специалистов вашего профиля, что в компаниях ждут от молодых соискателей, какие средние зарплаты предлагаются, какой конкурс на вакансии.
Проанализировав рынок, можно начать разрабатывать план построения успешной карьеры, который состоит из нескольких этапов.
- необходимо определиться, в каком направлении хотелось бы двигаться;
- понять, в какой специализации хотелось бы развиваться;
- понять, какие навыки требуются для выполнения необходимой работы;
- найти учебные материалы для необходимых минимальных навыков
- пройти собеседование
Что же ждут работодатели от молодых специалистов? По данным компании SuperJob, основными критериями для отбора служат личностные компетенции и деловые качества, наличие профессионального опыта, пусть и минимального, уровень и качество образования, знания специфики компании. К дополнительным критериям можно отнести — уровень компьютерной грамотности, участие в программах стажировок в различных компаниях, олимпиадах, конкурсах, уровень успеваемости в вузе и знание иностранных языков.
Но в первую очередь потенциальный работодатель «столкнется» с резюме соискателя и сопроводительным письмом. Если они «с первого взгляда» не заинтересуют HR-менеджера, никакие заявленные навыки уже точно не пригодятся. Необходимо проверить, какая информация будет содержаться в сопроводительном письме, и насколько резюме соответствует искомой должности.
Перед тем как рассылать резюме в компании, ребятам посоветовали обязательно проанализировать свои профили в социальных сетях. Ведь в настоящее время именно социальные сети могут много рассказать о соискателе — его интересах, хобби, знакомых, свободном времяпровождении, группах, в которых он состоит и т.д. Не всегда то, что отражено на личных страничках, к сожалению, будет соответствовать тем личностным характеристикам, которых ждут от соискателя.
А самое главное — это не переставать получать дополнительные навыки и компетенции, посещая онлайн-курсы, проходя стажировки, читая специальную литературу. Не прекращающееся стремление к самообразованию очень ценится современными работодателями.
Не останавливайтесь на одной стажировке, даже если она была очень успешной. Ищите следующие, пробуйте себя в тех направлениях, которые вам интересны. Стажировка — это не практика, где вы получаете профессиональные навыки строго по изучаемой специальности. Стажировка — это возможность попробовать себя и в чем-то новом. Не упускайте возможности участвовать в стажировках, предлагаемых компаниями. Тем более — сейчас, когда появилось очень много предложений пройти стажировку онлайн. Таким образом, можно постажироваться и в компаниях других городов и даже стран.
Начинайте искать работу уже сейчас. Посещайте выставки и мастер-классы, составьте список компаний, в которых вы хотели бы работать, развивайте недостающие навыки, «подтяните» иностранные языки, составьте портфолио своих успешных проектов. И главное — планируйте свой карьерный рост, никогда не отчаивайтесь и не сходите с избранного пути.
Мастер-класс прошел 8 октября в онлайн-формате.
Справочно
Superjob — лидер онлайн рекрутмента в России. В 2019 году проект Superjob занял 19 позицию в рейтинге «20 самых дорогих компаний Рунета — 2019», опубликованном журналом Forbes. По оценкам экспертов стоимость компании в 2019 году составила 93 миллиона долларов. По оценкам Forbes, в настоящее время Superjob занимает долю более 20 % на рынке онлайн-сервисов для поиска работы. 1 500 000 работодателей уже нашли сотрудников через портал Superjob.ru, 25 000 000 резюме опубликовано на портале, 10 000 000 — ежемесячная аудитория портала.
Декан филологического факультета РУДН Виктор Барабаш стал лауреатом премии имени Ясена Засурского «За воспитание журналистских кадров» по итогам отбора среди представителей более 250 факультетов российских вузов, которые готовят специалистов в области медиа. Награждение состоялось в Сочи на юбилейном XXX Форуме современной журналистики «Вся Россия — 2026».
Игорь Юрьевич Савин — учёный с фундаментальным прошлым. Выпускник МГУ им. М.В. Ломоносова (1984), он прошёл путь от инженера-синоптика Министерства обороны СССР до академика РАН (избран в 2019 году по секции земледелия, мелиорации, водного и лесного хозяйства). В его послужном списке — руководство лабораторией в Почвенном институте им. В.В. Докучаева, работа в Институте защиты и безопасности граждан ЕС (Италия), заведование сектором в Институте космических исследований РАН.
Сегодня мы расскажем о человеке, чья профессиональная биография охватывает сразу несколько миров: от фундаментальной науки о ландшафтах до патриотического воспитания и международных образовательных проектов.
Ярослав Олегович Лебедев — старший преподаватель департамента рационального природопользования института экологии РУДН, председатель комиссии по географическому и экологическому просвещению НОО РГО, член экспертного совета «Экосистема. Заповедный край», руководитель образовательных проектов «Центра содействия экспедиционной деятельности» (ЦСЭД) и проекта «Вечерняя естественно-научная школа» (ВЕНШ).