Советы для начала успешной карьеры: мастер-класс специалистов SuperJob
Решив начать поиски работы, в первую очередь необходимо проанализировать рынок труда. Это не сложно. Достаточно зайти на любой сайт по карьере и трудоустройству, чтобы понять, какие специальности востребованы, какие компании ищут специалистов вашего профиля, что в компаниях ждут от молодых соискателей, какие средние зарплаты предлагаются, какой конкурс на вакансии.
Проанализировав рынок, можно начать разрабатывать план построения успешной карьеры, который состоит из нескольких этапов.
- необходимо определиться, в каком направлении хотелось бы двигаться;
- понять, в какой специализации хотелось бы развиваться;
- понять, какие навыки требуются для выполнения необходимой работы;
- найти учебные материалы для необходимых минимальных навыков
- пройти собеседование
Что же ждут работодатели от молодых специалистов? По данным компании SuperJob, основными критериями для отбора служат личностные компетенции и деловые качества, наличие профессионального опыта, пусть и минимального, уровень и качество образования, знания специфики компании. К дополнительным критериям можно отнести — уровень компьютерной грамотности, участие в программах стажировок в различных компаниях, олимпиадах, конкурсах, уровень успеваемости в вузе и знание иностранных языков.
Но в первую очередь потенциальный работодатель «столкнется» с резюме соискателя и сопроводительным письмом. Если они «с первого взгляда» не заинтересуют HR-менеджера, никакие заявленные навыки уже точно не пригодятся. Необходимо проверить, какая информация будет содержаться в сопроводительном письме, и насколько резюме соответствует искомой должности.
Перед тем как рассылать резюме в компании, ребятам посоветовали обязательно проанализировать свои профили в социальных сетях. Ведь в настоящее время именно социальные сети могут много рассказать о соискателе — его интересах, хобби, знакомых, свободном времяпровождении, группах, в которых он состоит и т.д. Не всегда то, что отражено на личных страничках, к сожалению, будет соответствовать тем личностным характеристикам, которых ждут от соискателя.
А самое главное — это не переставать получать дополнительные навыки и компетенции, посещая онлайн-курсы, проходя стажировки, читая специальную литературу. Не прекращающееся стремление к самообразованию очень ценится современными работодателями.
Не останавливайтесь на одной стажировке, даже если она была очень успешной. Ищите следующие, пробуйте себя в тех направлениях, которые вам интересны. Стажировка — это не практика, где вы получаете профессиональные навыки строго по изучаемой специальности. Стажировка — это возможность попробовать себя и в чем-то новом. Не упускайте возможности участвовать в стажировках, предлагаемых компаниями. Тем более — сейчас, когда появилось очень много предложений пройти стажировку онлайн. Таким образом, можно постажироваться и в компаниях других городов и даже стран.
Начинайте искать работу уже сейчас. Посещайте выставки и мастер-классы, составьте список компаний, в которых вы хотели бы работать, развивайте недостающие навыки, «подтяните» иностранные языки, составьте портфолио своих успешных проектов. И главное — планируйте свой карьерный рост, никогда не отчаивайтесь и не сходите с избранного пути.
Мастер-класс прошел 8 октября в онлайн-формате.
Справочно
Superjob — лидер онлайн рекрутмента в России. В 2019 году проект Superjob занял 19 позицию в рейтинге «20 самых дорогих компаний Рунета — 2019», опубликованном журналом Forbes. По оценкам экспертов стоимость компании в 2019 году составила 93 миллиона долларов. По оценкам Forbes, в настоящее время Superjob занимает долю более 20 % на рынке онлайн-сервисов для поиска работы. 1 500 000 работодателей уже нашли сотрудников через портал Superjob.ru, 25 000 000 резюме опубликовано на портале, 10 000 000 — ежемесячная аудитория портала.
Надежда Ивановна Козлова — один из самых авторитетных деятелей образования и общественной жизни Юга России. Профессор, кандидат экономических наук и заслуженный педагог, она навсегда вписала своё имя в историю Сочи. Именно её настойчивость и стратегическое видение позволили превратить провинциальное профессиональное училище в мощный современный университетский комплекс — Сочинский институт (филиал) РУДН, в котором она сейчас занимает должность научного руководителя.
Сильвестр Адоунде приехал в Россию в 2008 году, не зная ни слова по-русски. Сегодня он — кандидат политических наук, доцент РУДН, преподаватель французского языка, автор научных статей, музыкант, муж и отец. Сильвестр рассказал редакции сайта РУДН, почему холод — лучший климат для работы мозга и что изменилось в его мышлении за почти два десятилетия жизни в России.
Декан филологического факультета РУДН Виктор Барабаш стал лауреатом премии имени Ясена Засурского «За воспитание журналистских кадров» по итогам отбора среди представителей более 250 факультетов российских вузов, которые готовят специалистов в области медиа. Награждение состоялось в Сочи на юбилейном XXX Форуме современной журналистики «Вся Россия — 2026».