Советы для начала успешной карьеры: мастер-класс специалистов SuperJob

Решив начать поиски работы, в первую очередь необходимо проанализировать рынок труда. Это не сложно. Достаточно зайти на любой сайт по карьере и трудоустройству, чтобы понять, какие специальности востребованы, какие компании ищут специалистов вашего профиля, что в компаниях ждут от молодых соискателей, какие средние зарплаты предлагаются, какой конкурс на вакансии.

Что же ждут работодатели от молодых специалистов? По данным компании SuperJob, основными критериями для отбора служат личностные компетенции и деловые качества, наличие профессионального опыта, пусть и минимального, уровень и качество образования, знания специфики компании. К дополнительным критериям можно отнести — уровень компьютерной грамотности, участие в программах стажировок в различных компаниях, олимпиадах, конкурсах, уровень успеваемости в вузе и знание иностранных языков.

Но в первую очередь потенциальный работодатель «столкнется» с резюме соискателя и сопроводительным письмом. Если они «с первого взгляда» не заинтересуют HR-менеджера, никакие заявленные навыки уже точно не пригодятся. Необходимо проверить, какая информация будет содержаться в сопроводительном письме, и насколько резюме соответствует искомой должности.

Перед тем как рассылать резюме в компании, ребятам посоветовали обязательно проанализировать свои профили в социальных сетях. Ведь в настоящее время именно социальные сети могут много рассказать о соискателе — его интересах, хобби, знакомых, свободном времяпровождении, группах, в которых он состоит и т.д. Не всегда то, что отражено на личных страничках, к сожалению, будет соответствовать тем личностным характеристикам, которых ждут от соискателя.

Не останавливайтесь на одной стажировке, даже если она была очень успешной. Ищите следующие, пробуйте себя в тех направлениях, которые вам интересны. Стажировка — это не практика, где вы получаете профессиональные навыки строго по изучаемой специальности. Стажировка — это возможность попробовать себя и в чем-то новом. Не упускайте возможности участвовать в стажировках, предлагаемых компаниями. Тем более — сейчас, когда появилось очень много предложений пройти стажировку онлайн. Таким образом, можно постажироваться и в компаниях других городов и даже стран.

Начинайте искать работу уже сейчас. Посещайте выставки и мастер-классы, составьте список компаний, в которых вы хотели бы работать, развивайте недостающие навыки, «подтяните» иностранные языки, составьте портфолио своих успешных проектов. И главное — планируйте свой карьерный рост, никогда не отчаивайтесь и не сходите с избранного пути.

Мастер-класс прошел 8 октября в онлайн-формате.