Студенты экономического факультета РУДН на практике в Сбербанке
Agile-модель подразумевает создание кросс-функциональных команд внутри офиса для более быстрого и эффективного выполнения задач. В Agile-офисе нет привязки к подразделениям и отсутствуют кабинеты руководителей. Руководители работают в открытом пространстве и пользуются всеми сервисами наравне с командой.
В соответствии с новыми принципами работы сотрудники разделены на «трайбы» - подразделения, работающие над различными направлениями продуктов и услуг.
Студенты РУДН детально познакомились с функционированием двух «трайбов» - цифровых продуктов и массовой персонализации клиентов.
«Я считаю, что Agile трансформация Сбербанка – инновационный прорыв в работе компании. Он сможет дать обычным пользователям банка более востребованные продукты и улучшенные сервисы», - Давид Овезмурадов, студент экономического факультета.
Также студенты узнали о возможных стажировках и прохождения производственных практиках в Сбербанке и ознакомились с платформой SBERGRADUATE.
«Мне бы хотелось попасть на работу в компанию, где реализуется такая система. Работать в ней более комфортно, потому что я сама смогу регулировать свой функционал и управлять своим временем более эффективно. Очень хочу попасть на стажировку в Сбербанк», - Полина Никифорова, студентка экономического факультета.
Отдельный батальон полиции Управления вневедомственной охраны по Центральному административному округу ФГКУ «УВО Войска национальной гвардии РФ по г. Москве» приглашает мужчин в возрасте от 18 до 50 лет для прохождения службы в должностях сержантского и офицерского состава.
Доктору медицинских наук, профессору РУДН, заведующему кафедрой акушерства и гинекологии с курсом перинатологии, академику РАН Виктору Радзинскому вручена высокая профессиональная награда — медаль имени Д. О. Отта «За выдающийся вклад в охрану матери и ребенка».
Церемония награждения состоялась на праздновании
Граждан России в возрасте от 18 до 35 лет приглашают принять участие в проекте Минобрнауки России «Стажер госслужбы России». «Стажер госслужбы России» направлен на расширение горизонтов профессиональной мобильности и усиление роли стажировки как инструмента раннего входа молодых специалистов в систему государственного управления.