Успешное трудоустройство: студенты ФФМиЕН узнали тонкости прохождения собеседования и составления резюме
Под руководством Натальи студенты разобрали и проработали кейс «Опоздание на собеседование», а также разобрали вопросы, которые часто задают на собеседовании рекрутеры.
Студенты интересовались, какие типовые (общие) вопросы задают на собеседовании, какие компетенции оцениваются у кандидата, что можно говорить на собеседовании, что обязательно нужно указать в резюме.
Во время мастер-класса участники подготовили свои резюме по поиску работы. Спикер отметила, что предварительное создание резюме полезно тем, что позволяет собраться с мыслями и оценить свой опыт на профессиональном поприще, стать более уверенным в собственных силах. В результате соискатель получает более адекватную самооценку, знает свои преимущества и недостатки.
Все участники мероприятия освоили определенные навыки в составлении резюме, в прохождении собеседования и в дальнейшем смогут применить полученные знания на практике.
Наталья Сорокина, подводя итоги встречи, отметила:
«На составление резюме жалеть времени не стоит - это окупится в будущем при поиске работы и дальнейшем трудоустройстве,» - пожелала ребятам успешной карьеры.
Отдельный батальон полиции Управления вневедомственной охраны по Центральному административному округу ФГКУ «УВО Войска национальной гвардии РФ по г. Москве» приглашает мужчин в возрасте от 18 до 50 лет для прохождения службы в должностях сержантского и офицерского состава.
Доктору медицинских наук, профессору РУДН, заведующему кафедрой акушерства и гинекологии с курсом перинатологии, академику РАН Виктору Радзинскому вручена высокая профессиональная награда — медаль имени Д. О. Отта «За выдающийся вклад в охрану матери и ребенка».
Церемония награждения состоялась на праздновании
Граждан России в возрасте от 18 до 35 лет приглашают принять участие в проекте Минобрнауки России «Стажер госслужбы России». «Стажер госслужбы России» направлен на расширение горизонтов профессиональной мобильности и усиление роли стажировки как инструмента раннего входа молодых специалистов в систему государственного управления.