Коллективный договор РУДН на 2019-2022 гг.

Коллективный договор РУДН на 2019-2022 гг.

В феврале 2021 года на Конференции работников и обучающихся РУДН будет проходить рассмотрение и утверждение изменений в Коллективный договор 2019- 2022 гг., вносимых с учетом его исполнения и изменяющихся реалий, в том числе в связи с изменением структуры РУДН.

11 января 2021 года на совместном заседании Ректората и Профкома будет представлен проект изменений и дополнений Коллективного договора 2019-2022 гг.

С 19 октября 2020 года создана и приступила к работе комиссия по подведению итогов выполнения Коллективного договора за 2020 год и внесению изменений и дополнений в Коллективный договор между Администрацией и Первичной профсоюзной работников и обучающихся РУДН на 2019-2022 гг.

Уважаемые сотрудники и обучающиеся РУДН, просим Вас не быть в стороне и вместе менять жизнь в Университете!

Комиссия принимает Ваши пожелания, замечания и предложения до 10 декабря 2020 года.

Свои предложения нужно направлять на эл. адрес: info@profkomrudn.ru

Новости
Все новости
Жизнь в РУДН
30 декабря 2025
Несгибаемой воли, новых побед и азарта познания: студенты и преподаватели РУДН поздравляют всех с Новым годом!

Новый год уже на носу, поэтому настало время для тёплых слов поздравлений и напутствий от студентов, преподавателей и сотрудников РУДН. Пусть все эти пожелания сбудутся в 2026 году!

Жизнь в РУДН
29 декабря 2025
График спортивных занятий в ФОК РУДН в первую неделю января

В РУДН много активных и спортивных студентов. Поэтому для тех, кто даже в праздничные выходные хочет тренироваться и поддерживать форму, публикуем список и график занятий в физкультурно-оздоровительном комплексе РУДН на период с 3 по 8 января.

Жизнь в РУДН
23 декабря 2025
«Бесконечная мудрость, безусловная вера в своих учеников, уникальный педагогический дар». В память о Елене Александровне Красиной

РУДН выражает глубокие соболезнования родным, близким, коллегам в связи с уходом известного учёного, доктора филологических наук, профессора Елены Александровны Красиной.