От резюме до первого оффера: студенты РУДН создают цифрового карьерного помощника

По словам команды стартапа, современный рынок труда ставит перед выпускниками сложные задачи: на одну вакансию приходится 6-8 резюме, требования к «мягким» навыкам и AI-компетенциям растут, а разрозненные карьерные сервисы только усиливают информационный шум. Именно эту проблему и решили устранить будущие экономисты.

«RIZE родился из простой идеи: у каждого студента должен быть карьерный помощник, который не просто разбрасывается ссылками, а ведёт за руку — от первого резюме до первого оффера», — Александр Туркиа, руководитель проекта.

Не потеряться в потоке

Инициатором проекта стала преподаватель кафедры экономико-математического моделирования Ирина Пугачёва. В процессе работы с ПСО «Case Club» и медиапроектом «СТУДМАЯК» она заметила, что даже талантливые студенты теряются при построении карьеры, многие не знают, как составить резюме или подготовиться к собеседованию.

Её идею подхватили семь одногруппников, сформировавших команду с отделами разработки, дизайна, аналитики и PR. В стартап, помимо Ирины и Александра, вошли четверокурсники экономического факультета Валерия Пыхтина, Екатерина Гриб, Александра Неведомская, Полина Яхонтова и Ариспе Андрее Себастьян Расгидо.

«Когда ты сам студент и каждый день видишь, как твои однокурсники теряются в потоке возможностей — стажировки, гранты, конкурсы — и просто не знают, с чего начать, хочется это изменить», — делится Александр Туркиа.

RIZE задуман как мини-приложение в Telegram, объединяющее все этапы карьерного роста:

• Профориентацию — тесты на определение подходящей профессии и метанавыков.
• Подготовку к рынку — конструктор резюме, симулятор собеседований и заявки на обратную связь по резюме.
• Поиск работы — подборку актуальных стажировок с фильтрами.

Нетворкинг — возможность общения с единомышленниками.

Уже сейчас работает MVP-версия проекта в формате Telegram-бота с различными тестами и карьерным предсказанием. Студенты, тестирующие приложение, особенно отмечают спрос на фидбэк по резюме и симулятор собеседований — эти функции станут приоритетными в развитии.

Превратить хаос в план

Ключевую роль в структурировании проекта сыграл акселератор RUDN.VC.

«Акселератор РУДН дал то, чего не хватает большинству студенческих проектов, — системность. Лекции ликвидировали пробелы в понимании: как правильно формулировать ценностное предложение, как считать юнит-экономику, как выстраивать путь пользователя. А работа с трекером — это отдельная история. Когда есть человек, который регулярно задаёт неудобные вопросы и не даёт уходить в сторону, проект перестаёт буксовать. Трекер помог превратить хаотичные идеи в пошаговый план», — делится Александр Туркиа.

Проект курирует внешний эксперт — руководитель бизнес-отдела LDM (ГК «ЛАНИТ»). Он консультирует ребят по вопросам бизнес-модели и выхода на рынок. Команда готовится к питчингу для получения грантовой поддержки, что позволит ускорить разработку.

Планируется многоуровневая монетизация проекта:

• Консультации с компаниями-партнёрами, а также ревью резюме от HR этих организаций;
• Размещение вакансий и стажировок от работодателей;
• Введение платной подписки для нетворкинга по интересам, которая откроет доступ к общению с единомышленниками;
• Предоставление платных продвинутых функций, таких как персональный фидбек и симулятор собеседований.

Проект RIZE демонстрирует, как студенческая инициатива превращается в жизнеспособный стартап, который не только помогает молодёжи сориентироваться на рынке труда, но и формирует новую культуру осознанного построения карьеры.