Итоги Недели карьеры’22 в РУДН
Самое интересное, что было на Неделе карьеры:
Развеяли такие часто встречающиеся мифы, как:
- Простая отправка резюме гарантирует приглашение на собеседование;
- Резюме должно показывать карьерный рост в работе;
- Сопроводительное письмо не имеет никакого значения;
- У меня мало опыта для этой работы;
- Я должен полностью соответствовать требованиям в вакансии;
- Соискатели, которые часто меняют работу, не привлекательны для работодателя;
- Не позвонили — значит, резюме не заинтересовало;
- Лето и период праздников — не лучший сезон для поиска работы.
«Отправить отклик на одну вакансию и ждать, что вас позовут на собеседование, является неверной стратегией. Ваш поиск должен быть активным. Вы должны откликаться на большое количество вакансий и на разных площадках», — Тимур Усманов, заведующий сектором содействия трудоустройству.
22 марта «Зачем нужен нетворкинг и как правильно его применять»
Поговорили об искусстве нетворкинга с выпускницей РУДН, основателем карьерной платформы Jobby и экс-директором по маркетингу Spotify Татьяной Льюис.
- Правильно привлекайте к поиску работы друзей, семью и друзей семьи;
- Используйте соцсети как инструмент поиска менторов и работодателей;
- Нетворкинг это не трудоустройство «по знакомству», а целая стратегия развития профессиональных и личных контактов;
- Находите работу через одногруппников.
«[Для трудоустройства] Я посоветовала бы сначала студентам обратить внимание на круг друзей, семьи и друзей семьи. Еще мне в свое время помогли различного рода конференции. И еще один лайфхак — это использование соцсетей», — Татьяна Льюис, основатель карьерной платформы Jobby.
22 марта «Первая работа: какая она может быть»
Разобрали, какой может быть первая работы на примере KPMG. Чтобы поближе узнать работодателя, вы можете послушать о:
- Направлениях деятельности KPMG;
- Политике карьерного и личностного развития сотрудников;
- Карьерной лестнице в KPMG;
- Заботе о сотрудниках и work-life balance;
- Том, где искать вакансии в KPMG.
«[Во время собеседования с потенциальном кандидатом] Мы обращаем внимание на такие soft skills, как структурность. Это видно по тому, как вы составляете резюме. Также это навык командной работы. Конечно, это еще работа с дедлайнами. Огромный пункт, который мы оцениваем, это ваш имеющийся опыт», — Полина Солодчик, старший рекрутер группы по подбору молодых специалистов KPMG.
23 марта «Как быть в ресурсе: работа с эмоциональным выгоранием»
В самый насыщенный день Недели карьеры в гостях были компании Starlink, ALTHAUS и Superjob.
Group Account Director рекламного агентства Starlink Евгений Старосельский рассказал о том, как можно вырасти с позиции джуна до позиции мидла в рекламном агентстве. Самое главное из его вебинара:
- Что такое опыт работы;
- О преимуществе молодых специалистов без опыта;
- Об академии Starlink и механизмах привлечения молодых талантов;
- Идеальный кандидат для работы в Starlink;
- Собеседование как переговоры;
- Харды и софты для работы в рекламном агентстве.
«Особенно хочу отметить следующее. Ошибайтесь, учитесь и делайте заново, заново и заново. Если ты выбрал вектор, ты рано или поздно попадешь в ту точку, в которую хочешь попасть», — Евгений Старосельский, Group Account Director Starlink.
Директор ALTHAUS University Марина Улановская рассказала о том, что же такое опыт работы, где его получить, как его отразить в резюме и самое главное — как его правильно презентовать.
«Общайтесь с работодателями, рассказывайте, презентуйте, не бойтесь ошибаться, неправильно себя подать — это предаст вам уверенность, и в определенный момент вы попадете туда, куда должны попасть», — Марина Улановская, директор ALTHAUS University.
Основные тезисы из вебинара:
- Когда надо начинать получать опыт работы;
- Что считается опытом работы;
- Как получить опыт работы;
- Отражение опыта работы в резюме;
- Скилл самопрезентации;
- Невербальное поведение;
- Советы для успешной самопрезентации.
Ольга Зенина, старший специалист отдела карьерного консультирования Superjob провела мастер-класс по определению, профилактике и лечению эмоционального выгорания.
«Выходные созданы не просто так. Вечером без работыс тоже создан не просто так. Поэтому отключайте все рабочие и учебные чатики и занимайтесь собой», — Ольга Зенина, старший специалист отдела карьерного консультирования Superjob.
Основные тезисы из ее выступления:
- Что такое эмоциональное выгорание;
- Причины эмоционального выгорания. Внешние и внутренние факторы;
- Что происходит с мозгом при эмоциональном выгорании;
- Симптомы выгорания;
- Самопроверка на эмоциональное выгорание;
- Стадии эмоционального выгорания;
- Самопомощь при эмоциональном выгорании;
- Профилактика эмоционального выгорания;
- Сколько нужно спать и сон «в кредит».
24 марта «Что такое VUCA мир, как в нем развивать компетенции и искать подходящую работу»
Прошел вебинар со стаффинговой компанией ANCOR, темой которого стали VUCA- и BANI-миры, скиллы, необходимые для адаптации под изменчивый мир и рынок труда, а также мифы о работе hr-специалиста.
- Об ANCOR и программе стажировок ANCOR Start;
- SPOD-, VUCA- и BANI-миры;
- Hard и soft skills;
- О клиентском и соискательском рынках;
- О Graduare-программе ANCOR Start;
- Навыки, необходимые в современном мире;
- О ценностях в профессиональной деятельности;
- О переобучении в компании ANCOR;
- О топе soft skills сотрудников ANCOR;
- Кто может стать HR-специалистом.
«Ставить только на опыт уже нельзя. Ставить на опыт в какой-то узкой сфере уже нельзя. Нужно ставить на готовность осваивать что-то новое, готовность приходить и врываться в какую-то новую деятельность», — Анна Петрова, специалист по привлечению талантов ANCOR.
25 марта «Как попасть в Правительство Москвы»
Директор Центра развития карьеры МГУУ Правительства Москвы Нина Филимонова поделилась инсайдерской информацией о том, как стать членом Команды Москвы и пройти стажировку в Правительстве Москвы с дальнейшим трудоустройством, а также о выпускниках программы стажировок и их проектах. Главные тезисы из вебинара:
- О работе в Правительстве Москвы и стереотипах;
- О стажировке в Правительстве Москвы;
- Ждет стажеров на Стажировке;
- Выпускники программы стажировок;
- Можно ли стажировку засчитать как практику;
- Реальные кейсы стажеров;
- Насколько круто видеть перемены в городе, в которых ты принял участие.
Где узнать о востребованных навыках в агросфере и завести полезные знакомства? Ответ на эти вопросы — «Агрокон Alumni», первый деловой форум выпускников аграрных направлений, который прошёл в конце февраля в РУДН.
Специалист в сфере беспилотных систем играет важную роль в быстроразвивающемся российском рынке, где спрос на беспилотники стремительно растет. Согласно прогнозу «Ростелеком», ежегодный прирост рынка составит около 60% вплоть до 2028 года, достигнув объема более 80 миллиардов рублей. Эта динамика обусловлена широким спектром применений беспилотных технологий практически во всех ключевых отраслях экономики.
Один из главных вопросов, который волнует студентов любого вуза, — как получить первый профессиональный опыт, не дожидаясь окончания обучения. В РУДН этот процесс выстроен системно: от выбора базы практики до возможного трудоустройства.