Итоги Недели карьеры’22 в РУДН
Самое интересное, что было на Неделе карьеры:
Развеяли такие часто встречающиеся мифы, как:
- Простая отправка резюме гарантирует приглашение на собеседование;
- Резюме должно показывать карьерный рост в работе;
- Сопроводительное письмо не имеет никакого значения;
- У меня мало опыта для этой работы;
- Я должен полностью соответствовать требованиям в вакансии;
- Соискатели, которые часто меняют работу, не привлекательны для работодателя;
- Не позвонили — значит, резюме не заинтересовало;
- Лето и период праздников — не лучший сезон для поиска работы.
«Отправить отклик на одну вакансию и ждать, что вас позовут на собеседование, является неверной стратегией. Ваш поиск должен быть активным. Вы должны откликаться на большое количество вакансий и на разных площадках», — Тимур Усманов, заведующий сектором содействия трудоустройству.
22 марта «Зачем нужен нетворкинг и как правильно его применять»
Поговорили об искусстве нетворкинга с выпускницей РУДН, основателем карьерной платформы Jobby и экс-директором по маркетингу Spotify Татьяной Льюис.
- Правильно привлекайте к поиску работы друзей, семью и друзей семьи;
- Используйте соцсети как инструмент поиска менторов и работодателей;
- Нетворкинг это не трудоустройство «по знакомству», а целая стратегия развития профессиональных и личных контактов;
- Находите работу через одногруппников.
«[Для трудоустройства] Я посоветовала бы сначала студентам обратить внимание на круг друзей, семьи и друзей семьи. Еще мне в свое время помогли различного рода конференции. И еще один лайфхак — это использование соцсетей», — Татьяна Льюис, основатель карьерной платформы Jobby.
22 марта «Первая работа: какая она может быть»
Разобрали, какой может быть первая работы на примере KPMG. Чтобы поближе узнать работодателя, вы можете послушать о:
- Направлениях деятельности KPMG;
- Политике карьерного и личностного развития сотрудников;
- Карьерной лестнице в KPMG;
- Заботе о сотрудниках и work-life balance;
- Том, где искать вакансии в KPMG.
«[Во время собеседования с потенциальном кандидатом] Мы обращаем внимание на такие soft skills, как структурность. Это видно по тому, как вы составляете резюме. Также это навык командной работы. Конечно, это еще работа с дедлайнами. Огромный пункт, который мы оцениваем, это ваш имеющийся опыт», — Полина Солодчик, старший рекрутер группы по подбору молодых специалистов KPMG.
23 марта «Как быть в ресурсе: работа с эмоциональным выгоранием»
В самый насыщенный день Недели карьеры в гостях были компании Starlink, ALTHAUS и Superjob.
Group Account Director рекламного агентства Starlink Евгений Старосельский рассказал о том, как можно вырасти с позиции джуна до позиции мидла в рекламном агентстве. Самое главное из его вебинара:
- Что такое опыт работы;
- О преимуществе молодых специалистов без опыта;
- Об академии Starlink и механизмах привлечения молодых талантов;
- Идеальный кандидат для работы в Starlink;
- Собеседование как переговоры;
- Харды и софты для работы в рекламном агентстве.
«Особенно хочу отметить следующее. Ошибайтесь, учитесь и делайте заново, заново и заново. Если ты выбрал вектор, ты рано или поздно попадешь в ту точку, в которую хочешь попасть», — Евгений Старосельский, Group Account Director Starlink.
Директор ALTHAUS University Марина Улановская рассказала о том, что же такое опыт работы, где его получить, как его отразить в резюме и самое главное — как его правильно презентовать.
«Общайтесь с работодателями, рассказывайте, презентуйте, не бойтесь ошибаться, неправильно себя подать — это предаст вам уверенность, и в определенный момент вы попадете туда, куда должны попасть», — Марина Улановская, директор ALTHAUS University.
Основные тезисы из вебинара:
- Когда надо начинать получать опыт работы;
- Что считается опытом работы;
- Как получить опыт работы;
- Отражение опыта работы в резюме;
- Скилл самопрезентации;
- Невербальное поведение;
- Советы для успешной самопрезентации.
Ольга Зенина, старший специалист отдела карьерного консультирования Superjob провела мастер-класс по определению, профилактике и лечению эмоционального выгорания.
«Выходные созданы не просто так. Вечером без работыс тоже создан не просто так. Поэтому отключайте все рабочие и учебные чатики и занимайтесь собой», — Ольга Зенина, старший специалист отдела карьерного консультирования Superjob.
Основные тезисы из ее выступления:
- Что такое эмоциональное выгорание;
- Причины эмоционального выгорания. Внешние и внутренние факторы;
- Что происходит с мозгом при эмоциональном выгорании;
- Симптомы выгорания;
- Самопроверка на эмоциональное выгорание;
- Стадии эмоционального выгорания;
- Самопомощь при эмоциональном выгорании;
- Профилактика эмоционального выгорания;
- Сколько нужно спать и сон «в кредит».
24 марта «Что такое VUCA мир, как в нем развивать компетенции и искать подходящую работу»
Прошел вебинар со стаффинговой компанией ANCOR, темой которого стали VUCA- и BANI-миры, скиллы, необходимые для адаптации под изменчивый мир и рынок труда, а также мифы о работе hr-специалиста.
- Об ANCOR и программе стажировок ANCOR Start;
- SPOD-, VUCA- и BANI-миры;
- Hard и soft skills;
- О клиентском и соискательском рынках;
- О Graduare-программе ANCOR Start;
- Навыки, необходимые в современном мире;
- О ценностях в профессиональной деятельности;
- О переобучении в компании ANCOR;
- О топе soft skills сотрудников ANCOR;
- Кто может стать HR-специалистом.
«Ставить только на опыт уже нельзя. Ставить на опыт в какой-то узкой сфере уже нельзя. Нужно ставить на готовность осваивать что-то новое, готовность приходить и врываться в какую-то новую деятельность», — Анна Петрова, специалист по привлечению талантов ANCOR.
25 марта «Как попасть в Правительство Москвы»
Директор Центра развития карьеры МГУУ Правительства Москвы Нина Филимонова поделилась инсайдерской информацией о том, как стать членом Команды Москвы и пройти стажировку в Правительстве Москвы с дальнейшим трудоустройством, а также о выпускниках программы стажировок и их проектах. Главные тезисы из вебинара:
- О работе в Правительстве Москвы и стереотипах;
- О стажировке в Правительстве Москвы;
- Ждет стажеров на Стажировке;
- Выпускники программы стажировок;
- Можно ли стажировку засчитать как практику;
- Реальные кейсы стажеров;
- Насколько круто видеть перемены в городе, в которых ты принял участие.
На торжественном празднике, посвящённом
Отдельный батальон полиции Управления вневедомственной охраны по Центральному административному округу ФГКУ «УВО Войска национальной гвардии РФ по г. Москве» приглашает мужчин в возрасте от 18 до 50 лет для прохождения службы в должностях сержантского и офицерского состава.
Доктору медицинских наук, профессору РУДН, заведующему кафедрой акушерства и гинекологии с курсом перинатологии, академику РАН Виктору Радзинскому вручена высокая профессиональная награда — медаль имени Д. О. Отта «За выдающийся вклад в охрану матери и ребенка».
Церемония награждения состоялась на праздновании