«Особый взгляд» на трудоустройство
Лейтмотив встречи — объединение обучающихся и повышение всеобщей осведомленности о важности создания будущего, в котором все члены общества смогут иметь равные возможности и не будут сталкиваться с препятствиями: от социального взаимодействия до процесса трудоустройства.
Анна Валеева и Александр Ерофеев, специалисты РООИ «Перспектива», рассказали о молодежных программах, чтобы вовлечь лица с ограниченными возможностями здоровья в общественные движения. Студенты узнали о стажировках в крупных международных компаниях, тренингах от ведущих экспертов из различных областей и индивидуальном наставничестве. Наставники помогают реализовать скрытый потенциал и погрузиться в новую профессию. С ними можно решать профессиональные кейсы по направлениям: IT, экономика, юриспруденция, маркетинг, HR, закупки и другие.
При создании инклюзивной среды важно прислушиваться к студентам с ОВЗ и инвалидностью. В нашей компании работает немало таких сотрудников. Это помогает нам организовывать мероприятия и проекты для данной категории молодых специалистов.
Руководительница инклюзивного отдела «Connect» Тамара Газарян, студентка III курса филологического факультета, поделилась с гостями историей создания объединения энтузиастов-студентов РУДН. Их цель — повысить осведомленность студентов о том, как можно легко выстраивать правильную и безопасную коммуникацию с людьми с инвалидностью и ОВЗ. За год проект преобразовался в отдел. Ребята провели первую в истории университета Школу коммуникации и поучаствовали в 6 конкурсах и в 4 победили: «Научный Старт», «Равные среди равных», «Хрустальный апельсин» и «Твой ход». 36 студентов побывали на мастер-классе по взаимодействию с людьми с инвалидностью и прокачали навыки работы в команде вместе с председателем студенческого совета РУДН Антоном Каторгиным.
Я, как человек с инвалидностью, часто сталкиваюсь с проблемой коммуникации. К сожалению, многие люди не знают, как помочь человеку с инвалидностью, когда, например, нужно подняться по лестнице. Многие боятся общаться с нами, потому что думают, что это нужно делать как-то «по-другому», потому что мы «особенные».
Директор Центра карьеры РУДН Тимур Усманов рассказал о процессе трудоустройства в ведущие российские и международные компании, подборе вакансий, которые соответствуют особенностям студентов с инвалидностью и ОВЗ, а также способах организации инклюзивной образовательной среды в РУДН. В карьерное сопровождение студентов с ОВЗ и инвалидностью входят: проведение встреч по вопросам практик, стажировок и трудоустройства, в том числе с привлечением представителей компаний-партнеров РУДН. Ежегодный мониторинг трудоустройства выпускников данной категории и содействие в их трудоустройстве.
Нагрудным знаком Минприроды России «Отличник охраны природы» отмечен старший преподаватель института экологии РУДН Александр Строков. В честь этого события мы побеседовали с Александром Александровичем о его профессиональном пути, научных интересах и планах на будущее.
Десятки мастер-классов и реальные офферы по итогам собеседований — в РУДН в конце марта прошла Неделя карьеры, которая в этот раз побила рекорд по числу участников. От финансового сектора и госструктур до ветеринарии и подземного строительства — студенты смогли не только узнать о вакансиях, но и примерить на себя роль профессионалов будущего.
РУДН стал площадкой федеральной проектно-аналитической сессии команды «Профессиональный муниципалитет» в рамках проекта Всероссийской ассоциации развития местного самоуправления (ВАРМСУ) «Муниципальный диалог».
Наш вуз объединил представителей 79 регионов России. В работе сессии приняли участие 123 человека: главы муниципальных образований, представители органов власти, федеральные и региональные эксперты, депутаты Государственной Думы, а также партнёрские организации, включая АНО «Диалог. Регионы». В центре дискуссии — развитие компетенций муниципальных служащих: тех, от чьей профессиональной эффективности напрямую зависит качество жизни граждан.