РУДН приглашает ведущих специалистов со всего мира
С марта 2016 года РУДН начал целенаправленно привлекать талантливые сотрудников с иностранным гражданством – был создан сектор маркетинга и рекрутинга. За полгода 11 зарубежных специалистов были устроены на работу с помощью нового подразделения – сектора маркетинга и рекрутинга.
Специалисты сектора помогают сотрудникам кафедр найти достойных кандидатов, оформить их документы и адаптироваться к работе в Москве.
Системные изменения в РУДН и переход к университету исследовательского типа поставили перед HR-департаментом серьезные задачи – привлечь к научно-исследовательской, педагогической и управленческой работе международно признанных специалистов. Всего за несколько месяцев в университете сложилась система рекрутинга:
подбирается кандидат на должность или на научный проект ®кафедра назначает куратора ®при согласии соискателя его контакты передаются в сектор маркетинга и рекрутинга РУДН ®оформляются приглашение и документы, требуемые для трудоустройства в России ®приглашенный специалист приезжает и привозит оригиналы необходимых документов, подписывает уже заполненные бланки ®оформление проходит в короткие сроки.
За 2016 год 11 человек получили высокооплачиваемые ставки и возможность реализовать смелые научные проекты. География приглашенных ученых включает Азербайджан, Беларусь, Вьетнам, Иран, Казахстан, Литву и Украину. Иностранные специалисты, среди которых много молодых и перспективных ученых, были приняты в Аграрно-технологический институт, Институт биохимической технологии и нанотехнологии, факультет гуманитарных и социальных наук, на кафедру фармацевтической и токсикологической химии, на кафедру органической химии. Специалисты заняли должности не только научных сотрудников, но и руководителей научных центров: Центр гравитации, космологии, астрофизики и космических систем, Центр молекулярного дизайна и синтеза инновационных соединений для медицины, Центр математических моделей в междисциплинарных исследованиях.
В 2017 году у сектора маркетинга и рекрутинга цели не менее амбициозные. Наибольшая часть работы будет вестись все лето, чтобы к сентябрю успеть оформить на работу в РУДН ведущих ученых из-за рубежакак в целях повышения конкурентноспособности РУДН в рамках проекта 5-100, так и для продолжения традиций многостороннего международного сотрудничества в области образования, науки и социокультурного взаимодействия.
В институте экологии РУДН разрабатывают профориентационный проект «Атлас экологических профессий» — структурированный путеводитель по специальностям в сфере экологии и устойчивого развития. Разработка ведётся совместно с Департаментом природопользования и охраны окружающей среды Москвы и Ассоциацией экологических архитекторов.
В отличие от традиционных справочников, «Атлас» позиционируется как практико-ориентированный навигатор, который не просто перечисляет профессии, а показывает реальные карьерные траектории и компетенции, необходимые для работы в отрасли.
Институт экологии РУДН выступил ключевым драйвером кадровой экоповестки сразу на двух крупнейших отраслевых площадках страны и СНГ: Международном экономическом форуме государств-участников СНГ и XVII Международном форуме «Экология». В фокусе внимания этих мероприятий были биоэкономика, человеческий капитал и трансфер технологий как основы технологического суверенитета.
На московской производственной площадке филиала «Лефортовский» ФГУП «Эндофарм» впервые прошло торжественное награждение студентов химических и фармацевтических направлений. За право получить сертификат на трудоустройство и именную стипендию боролся 21 студент выпускных и предвыпускных курсов из 7 ведущих вузов страны.