Как стать востребованным на рынке труда? Рассказал Дмитрий Гужеля, заместитель генерального директора АНО «Россия – страна возможностей» на встрече со студентами РУДН

Как стать востребованным на рынке труда? Рассказал Дмитрий Гужеля, заместитель генерального директора АНО «Россия – страна возможностей» на встрече со студентами РУДН

Почему надпрофессиональные компетенции важны для соискателя? Будут ли работодатели учитывать карту компетенций при приеме на работу? Рассказываем в материале.

«По надпрофессиональным компетенциям вас будут принимать в рабочем коллективе. Развивать их — значит расти и становиться лучше!» — Дмитрий Гужеля.

Заместитель генерального директора АНО «Россия — страна возможностей» Дмитрий Гужеля рассказал студентам РУДН о том, какую роль играет уникальный профиль компетенций при продвижении по карьерной лестнице.

«Уникальный профиль компетенций — как отпечаток пальца, у каждого человека свой», — Дмитрий Гужеля.

Активисты обсудили со спикером основные навыки, на которые обращают внимание при приеме на работу. 800 российских работодателей — среди которых «Газпром», «Роснано» — с помощью особых психометрических тестов выявили 19 ключевых компетенций, самые важные из них:

  • Партнерство/сотрудничество,
  • Клиентоориентированность,
  • Планирование и организация,
  • Ориентация на результат,
  • Анализ информации и выработка решений,
  • Следование правилам и процедурам.

Что происходит с надпрофессиональными компетенциями в процессе обучения? Почему важно их развивать? Компетенции подвержены динамике: с первого до четвертого курса растут только базовые — анализ информации и следование правилам. Остальные падают. Поэтому необходимо работать над их развитием.


«Сейчас мы работаем с „HeadHunter“ и „SoperJob“ над возможностью учитывать карту компетенций при заполнении резюме. Помимо ваших выпускных документов (дипломов) работодатели будут основываться на данных, которые подтянутся из РСВ. Нужно будет просто поставить галочку», — Дмитрий Гужеля. 
 

В центре компетенций «Россия — страна возможностей» можно пройти диагностику и получить индивидуальный отчет — уникальный профиль компетенций.

«Ваше развитие в ваших руках! В первую очередь — обращайте внимание на внеучебную деятельность, именно в ней развиваются надпрофессиональные компетенции. Одна компетенция развивается примерно год. Только после этого можно увидеть динамику», — Дмитрий Гужеля.

Татьяна Кузнецова — директор департамента сопровождения студенческих проектов и инициатив РУДН, рассказала Дмитрию Гужеля о центре компетенций университета. Спикер в свою очередь поделился, какую роль РУДН играет в его жизни.

«Для меня РУДН — не чужой вуз, здесь я защищал диссертацию, здесь училась моя дочь!»

 

Новости
Все новости
Жизнь в РУДН
30 апреля
Волонтеры РУДН собрали 115 мешков мусора за 2 субботника

Чистота начинается с малого. В РУДН прошло 2 субботника, в котором приняли участие 123 студента и сотрудника университета. Волонтеры навели порядок на территории вуза и лесопарка, собрали 115 мешков мусора для последующей сортировки и переработки. Также в этом году волонтеры помогли в уборке территории городской клинической больницы № 64 и университетской больницы РУДН им. В.В. Виноградова. Обновили покраску заборов и пожарных разметок.

Жизнь в РУДН
29 апреля
Рифмой жги сердца людей… В РУДН прошёл Турнир поэтов

В РУДН в шестой раз организовали Турнир поэтов. В этом году в нём приняли участие 17 студентов из 3 вузов. К участию принимались стихотворения на иностранном и русском языках объемом до 150 строк.

Жизнь в РУДН
28 апреля
Университет спрашивает – ректор отвечает. В РУДН пройдет прямая линия с Олегом Ястребовым

29 апреля в 15:00 в РУДН пройдет прямая линия с ректором. Олег Ястребов ответит на вопросы студентов, преподавателей и сотрудников университета.